职业资格证项目
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●人力资源管理师（二级）
●理财规划师（二级）
●心理咨询师（二级）
●汽车修理工（二级） |
国家职业资格工作网
www.osta.org.cn |
考试时间：5月中旬、11月下旬
考试后一个月出成绩
全国统考 |
身份证正反面复印件、近冠蓝底相片
年龄：28岁以上 |
人力资源和社会保障部 |
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●电工证（低压/高压） |
河南 江西 山东
湖北 省安监局官网
www.hnxjzx.cn/cxxt/index.htm |
报名后1-3个月发证 |
身份证正反面、白底照片、学历、体检表 |
安全生产监督管理局 |
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●公共英语等级证（三级） |
chaxun.neea.edu.cn |
考试时间：每年3月和9月
发证时间：考后3个月 |
身份证正反面
蓝底照片 |
教育部考试中心 |
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●全国计算机等级（二级） |
chaxun.neea.edu.cn |
考试时间：每年3月和9月
发证时间：考后3个月 |
身份证正反面
蓝底照片 |
教育部考试中心 |
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●建筑十大员：
安全员 施工员材料员 测量员质检员 预算员等 |
www.hncen.net |
报名后2个月左右发证 |
身份证正反面
蓝底照片 |
住房与城乡建设厅 |
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●造价员：
土建 安装 市政装饰 林业 |
www.ceca.org.cn |
报名后2个月左右发证 |
身份证正反面
蓝底照片最高学历 |
中国建设工程造价管理协会系统 |
全国英语等级考试（PETS）
PETS简史：
全国英语等级考试（PublicEnglish Test System 简称PETS），是教育部考试中心设计并负责的全国性英语水平考试体系。作为中、英两国政府的教育交流合作项目，在设计过程中，它得到了英国专家的技术支持。级别划分为PETS—1至5级。考试分笔试和口试两部分，内容包括：听力、语言知识、阅读、写作、口语。笔试和口试均合格者，由教育部考试中心颁发证书。是中华人民共和国教育部考试中心设计并负责的于中国大陆实行的英语水平考试体系。2002年以前名为“全国公共英语等级考试”，后改为现名，英文名不变。PETS1级到4级于1999年9月在部分省市首次开考。
报考时间：
每年一月第二周的周三至周日，可报考一级B、一级、二级、三级；每年七月第二周的周三至周日，可报考一级、二级、三级、四级；具体时间以当年当次通知为准。报名时间及方式请参见各省教育考试院或自考办通知。
考试时间：
PETS开考时间：上半年为3月的第二个周末
下半年为9月的第二个周末
成绩作用：
全国英语等级考试（PETS）2级笔试合格者，可以免考自学考试英语（一）.
全国英语等级考试（PETS）3级笔试合格者, 可以免考自学考试英语（二）【可免考英语（二）的考生同时可免考英语（一）】
证书样板：
培训教材：
报关员培训
报关员培训
项目背景：
海关总署规定进出口企业办理海关相关业务时必须由取得报关员资格证的人员来办理，从1997年起对报关员资格实行全国统一考试制度，参加资格考试人员考试合格取得《报关员资格证》后，方可代表企业办理相关进出口手续。
行业前景：
报关员资格考试是该行业国内唯一的官方组织机构----海关总署组织的职业资格考试，其含金量相当高，也是该行业唯一的职业资格证书，即报关员资格证书。深圳是我国著名的对外贸易港口，如今，随着集装箱码头的增加，各物流公司、货运代理公司、报关行、各外资企业云集鹏城。在这样的就业背景下，取得报关员资格证的人员就业前景广阔，该岗位在进出口企业中属于稀缺岗位，个人薪资空间提升幅度很大。
培训内容：
国际贸易实务、商品编码、报关单填制、海关实务和商贸英语。
使用教材有《报关员资格考试全国统一考试教程》和《进出口商品名称与编码》。
报考条件：
1、凡中华人民共和国公民;
2、年满18周岁以上者;
3、大学专科以上学历以上;
4、无犯罪记录、无户口限制者。
考试证书：成绩合格由国家海关总署颁发《报关员资格证格》，全国通用。
人力资源管理师：
简介：
人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。
人力资源管理师就业前景及薪资和待遇：
目前中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。
一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元；人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超过1.5万元；薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间；绩效经理6000元15000，人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展，企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。
人力资源管理师简称人力师，报考国家职业资格证时，共分人力资源管理员、助理人力资源管理师和人力资源管理师三个级别。人力资源管理师考试时间一般在每年的上半年和下半年共两次。
培训内容：
学习系统理论知识和实务技能，同时配以模拟试题和总复习，核心内容为6大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动管理管理。
报考条件：
助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1）连续从事本职业工作6年以上
2）大学专科学历，连续从事本职工作3年以上
3）大学本科学历，经培训取得结业证书
4）具有硕士研究生及以上学历证书
考试时间：一年可以考3次，6月、10月、12月
培训特色：
1.考证：教学管理严格，教师配备科学合理，权威专家辅导，专业课程讲义资料，重点突出；重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
2.实务：理论与实用性并重，在保证培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，让你在考证的同时学到更多人力资源管理的实务。
证书样板：
培训教材
0755-88842400 0755-83692700 0755-88844436 