模型12 | 组织刷新：如何刷新使命驱动战略？
李善友 混沌大学创办人

课程简介
纳德拉说，说每一个人、每一个组织乃至每一个社会，都终将到达某一个临界点，在到达临界点的时候应该点击刷新，重新注入活力，重新激发生命力，重新组织并重新思考自己存在的意义。

我们经常会被极限点所困住，只有点击刷新才有可能从那个牢笼里面来跳出来。使命和战略的破界创新，旧战略下面是有旧使命，如果把这个使命刷新提出新的更根基的使命出来，再刷新文化、思考方式，最后新战略就很容易出来了。

你的企业的使命是什么？

如何运用破界创新找到企业新战略？

混沌大学创新二阶课”第一性原理”之《组织刷新》将为你带来解答。