一、背景介绍
清华大学研究院为清华大学直属机构，作为清华大学探索产学研结合的新模式，开创了中国之先河。研究院以清华大学的技术、人才为依托，充分发挥和利用优势，面向国际竞争，面向经济社会发展需求，促进清华大学教育、科技和社会与经济的全面发展。
全球化、IT技术以及金融危机将深刻改变中国企业的经营实践，并在中国形成新的产业格局和经营模式，中国企业也将面临更大的挑战和机遇，客观上需要受过良好教育和管理素质的职业经理阶层，承担中国企业提升竞争力并适应时代竞争要求的责任和使命。但职业经理人阶层现阶段力量薄弱、能力成熟度和心智成熟度都亟需提高，因此，为中国企业培育具备良好的职业素质和心智模式的职业经理阶层具有非常大的历史意义。清华大学研究院在融合成熟的MBA核心课程模块、管理教练技术(Management Coach Technology)以及行动学习（Action Learning)的理论，在传统EDP课程的基础上推出以绩效为导向的管理层能力提升计划（P-EDP ) .
二、课程体系
必修课程
开学典礼
主题：开学仪式及领导致辞
a.清华校史及治学精神；
b.清华研究院将如何服务于企业界。
课程模块一、领导素质与心态修炼
A1 管理素质提升之自我认知
A2 管理素质深进之突破自我
课程模块二、结构化知识与思维训练
A3 情商管理与领导力
A4 公司战略规划与决策
A5 新经济时代下的市场营销创新
A6 现代企业人力资源管理
A7 财务思维与成本分析
A8 企业全局性管理思维训练（沙盘模拟）
课程模块三、综合管理技能训练
A9 演说训练与影响力
A10 九型人格与有效沟通
A11 企业规范化建设与执行力
A12 管理教练与工作绩效提升
课程模块四、管理实践与业绩提升
A13 百天业绩提升与成长辅导计划1阶段
A14 百天业绩提升与成长辅导计划2阶段
A15 百天业绩提升与成长辅导计划3阶段
选修课程
B1 企业现场管理诊断辅导
B2 电子商务与网络营销
B3 时间管理
B4 项目管理
B5 如何管理80/90后员工
B6 目标与绩效管理
三．部分已授课师资
周 坤 清华/北京大学等学府的EMBA班教授，周坤老师的部分课程已被国家经贸委培训中心整理成音像教材向全国企业推广，并在中央及地方教育电视台播出。企业全息管理系统创始人，亲身经历过的中式、日式、美式三种不同的企业管理模式，形成了一套适合中国国情的，具有极强的可操作性的企业管理模式。
刘炳成 国内知名领导力训练专家，清华大学研究院特聘研究员，美国行为科学院东方分院院长，慧成素质发展教育集团董事长。
唐光照 清华/北京大学特邀教授，国内第一位推广并实践《行为管理与行为科学》的教练，中国首批国际绩效教练导师，兼职多家上市公司高级管理顾问，将中西管理理论与本土企业管理实践相结合，创立了独特的“行为培训与教练辅导体系”。
付亚和 中国人民大学劳动人事学院教授，中国人力资源管理学科的创始学者，曾任人力资源管理系主任，劳动人事学院副院长，人力资源管理开发与评价中心主任，连续多年被评为人民大学最受欢迎的教授，以实践经验丰富著称于人力资源管理领域。
李永平 清华大学/北京大学客座教授，中国人民大学副教授，经济学学士，先后对国内外多家知名企业进行过相关领域的培训、策划、市场开拓、战略设计等顾问工作，具有深厚的理论基础和丰富的企业市场工作的实战经验。
危正龙 清华大学/北京大学/上海交大EMBA EDP等沙盘课程的特聘教授，中国企业联合会—中国职业经理人资格认证指定培训师及沙盘实战演练专家，北京蓝海金盟国际文化咨询公司董事长。
于红梅 清华大学/北京大学经济管理学院客座教授,全球九型人格鼻祖海伦帕尔默亲传弟子，国际《九型人格》授证导师ECC，国内唯一一位兼具心理学硕士与MBA背景，又具世界500强企业管理经验的九型人格讲师。
赵常乐 中国孙子兵法研究院秘书长，清华\北京大学总裁班特聘讲师， 新希望集团特聘企业文化顾问 销售教练技术（SCS）创始人 北京奇正管理咨询有限公司董事长。
颜永平 中国演讲与口才届的先行者，著名演讲家；现任中国演讲培训论坛总干事长、清华大学、北京大学、中国人民大学特聘教授。
张玉杰 清华大学经济管理学院博士后，清华大学中国企业创业研究中心研究员，国家经贸委中国企业管理培训中心教授。美国关岛大学、澳大利亚梅铎大学客座教授。培训、咨询过的单位：上海证券交易中心、大庆油田、华北油田、联想集团、华光集团、山西铝业集团、蒙西集团、万通集团、将军集团。
四. 项目特色及学员收益
道术双修：
对于中国当代管理者而言，道术双修，缺一不可。“道”解决管理者心态的问题，即管理素质模块；“术”解决方法技能的问题，即管理技能模块。而且我们强调“先道后术”，只有心态问题解决了，才能更好的解决方法技能的问题。
教学模式：
清华大学研究院首度融合ＭＢＡ课程核心内容、管理技能和心智模式管理训练课程，运用“行动学习法”（Action Learning）理念，2/3的课程采用学员为主体的体验式教学模式，以长达300天的学员工作绩效提升辅导计划，使学员真正在自身的管理实战中获得能力的提升和工作绩效的改善，共创多赢局面。
师资力量：
严格甄选兼顾学院派和经验派双方优点的专家/教授，由研究院派出管理教练和咨询师提供全程辅导，帮助学员实现学习过程中获得业绩提升。
后续支持：
A：研修班学员均有机会参加“清华大学同学会“，同学会为学员提供终身持续性知识更新与能力提升的跟进系统；
B: 凡经清华审核录取的正式学员，均可享受额外延期一年免费复读本研修班内任何课程的待遇；
C: 因材施教：充分尊重学员个性化需求，在本班通用管理的课程结业后，按照4个学习方向（市场营销、人力资源、、财务管理、生产管理）为学员提供更具针对性和精细化的进阶课程，每班时长为6个月，学员可根据自身的行业及职位自由选修。
五. 学习方式
学习时间： 学制15个月，每月利用双休日集中上课一门，时间为9：00 am—12：00 am；1：30 pm—4：30 pm
上课地点：深圳、广州 、北京。
补课方法：在学习期间因故不能坚持上课的，需向班主任请假，经协调后，可安排补课。
六.招生对象
适合对象：希望系统的学习、更新管理知识及提高实战管理能力的成长型企业家；
大中型企业需要进行重点培养的核心管理层。
报名条件：大专以上（含大专）文化程度或同等学历，具有2年以上管理岗位的工作经历；对于能力突出，经验丰
富，在企事业单位担任要职的精英经申请后条件可适当放宽。
七.证书颁发
学习期满，经考核成绩合格者，颁发清华大学研究院“新生代企业家创新管理高级研修班”结业证书。
九.入学流程
报名申请：申请资料：
①《报名申请表》（报名费：2000元）
② 工作证明（工作单位开具证明职位及工作年限）
③ 身份证复印件1份、个人名片2张
④ 最高学历证明复印件1份
⑤ 近期蓝底两寸彩照4张
资格审查：由清华大学研究院根据学员提供的报名资料，综合各方面进行资格审查。
入学通知：我院将于接到申请资料后3个工作日内通知已录取者，未接到通知者可到本中心查询。
缴 费：学员接到录取通知书后，请在3个工作日内将学费汇入清华大学账户。