三、【课程要点】课程安排 重点收获 模块一 谁来挽救各自为政的企业制度？中国票号中传统的“身股机制”； 东西方股权激励的差异； 产权革命的深度与股权激励的高度

【经邦简介】
经邦专注股改上市16年，我们以企业为伴，深深懂得企业家的梦想，我们就是企业最值得信赖的股权价值塑造专家，更是企业梦想的落地专家，这一切源自于经邦的终极目标——助您成为行业的寡头！
作为股权激励领域的拓荒者和领导者，经邦经历十余年的发展，获得了客户的广泛认同，十六年专注于股权一件事！以“五步连贯激励法”为基础，逐步形成了“股权布局——股权激励——股权管控”三位一体的股权实战体系，真正帮助企业家激活了股权这一“中枢”，打通了企业治理与管理的“任督二脉”，缔造了一个又一个的细分行业寡头。
股权激励的作用
从公司老板角度看，股权激励属于公司治理范畴，旨在落实公司的发展愿景与老板的经营哲学；从员工角度看，股权激励又属于企业管理中薪酬的范畴，他们希望能够藉此体现自身的人力资本价值。通过股权激励可以平衡老板和员工对长、短期利益的不同追求，从而实现共赢。