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专业介绍

目前人力资源管理人才已被列为我国12类紧缺人才之一。为争夺有限的人才资源，不少著名企业开出数十万年薪，公开招聘人力资源总监等。市场经济就是竞争的经济，而市场竞争，归根结底就是人才的竞争。

在近些年来的招聘会上,“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍，人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。我国的很多大型企业都逐渐认识到引才、用才、育才、激才、留才的重要性，而这些课题正是人力资源管理工作者的职业范围。于是，很多企业都先后设立了人力资源部，并规定从业人员必须持证上岗。

培养目标与基本要求

考试课程与学分（专业代码：B020218）

类型序号	课程代码	课程名称	学分	类型	考试方式
001	03709	马克思主义基本原理概论	4	必考	笔试
002	00294	劳动社会学	4	必考	笔试
003	00152	组织行为学	4	必考	笔试
004	07484	社会保障学	6	必考	笔试
005	11465	现代公司管理	6	必考	笔试
006	11466	现代企业人力资源管理概论	8	必考	笔试
007	11467	人力资源统计学	6	必考	笔试
008	00463	现代人员测评	6	必考	笔试
009	00324	人事管理学	6	必考	笔试
010	11468	工作岗位研究原理与应用	6	必考	笔试
011	06999	毕业论文	不计学分	必考	实践考核
101	00015	英语（二）	14	选考	笔试
102	11469	宏观劳动力配置	5	选考	笔试
103	11470	国际劳务合作和海外就业	4	选考	笔试
104	11471	劳动争议处理概论	5	选考	笔试
201	00164	劳动经济学	6	加考	笔试
202	00167	劳动法	4	加考	笔试
203	06183	工资管理	4	加考	笔试
204	11365	劳动力市场学	5	加考	笔试
205	11366	人口与劳动资源	5	加考	笔试
课程设置：必考课11门56分；选考课4门28学分；加考课5门24学分
说明：1.101至104课程中须选考不少于14学分。 2.经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考201至205课程。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。 3.本专业仅接受国家承认学历的专科（或以上）毕业生申办毕业。

学历层次和规格

本专业为高等教育本科层次，其专业培养规格与普通高等学校本科水平相一致。在专科毕业的基础上，凡取得本专业考试计划规定的11门课程的合格成绩，思想品德鉴定符合要求者，颁发高等教育自学考试人力资源管理专业本科毕业证书。对符合条件的本科毕业生按规定由主考学校授予管理学学士学位。

专业特色及学习优势

1、名校毕业证：学员毕业后获北京大学毕业证书，国家承认学历、国际认可，一年半就可全部完成考试计划。

2、自考含金量高、认可度高。考研、留学、公务员考试均有效。该专业实用性强、好就业、薪酬高。

3、考试科目少，不考高数，工作学习可以兼顾。学制短，最快1年考完。

4、专升本不限专业，不加考课程，不考高数，易学易通过。

5、师资力量强，考前重点辅导，确保高通过率。

报名缴费时间和上课地点

1、报名缴费时间：即日起接受报名，额满为止
2、报名缴费地点：1、福田校区：深圳福田区车公庙（时代科技大厦）5楼

2、宝安校区：宝安西乡固戍地铁站（文浩商务大厦）A座10楼；
3、上课学习地点：福田、深大

4、报名材料：报名时需携带报名者身份证原件和复印件2份；近期一寸彩色蓝底照片4张。

考试时间

1、考试时间：1月、4月、7月、10月；
2、报名及考试时间以广东省自学考试委员会的通知为准。