讲座背景：
　　职业生涯规划是指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划，职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程。
　　在人才竞争日益激烈的今天，企业的人力资源管理也在逐步的完善，开始关注员工职业生涯规划，有一些公司甚至开始尝试把员工职业生涯规划列为部门工作的战略组成部分，以协调员工个人的职业生涯目标与企业发展愿景，以此来组建更有凝聚力的职工队伍，更有效地调动员工的积极性和创造性。
　　通过本课程您将学习到：
　　认识职业规划的重要性和真正价值建立职业理念和职业规划体系培养职业意识和职业习惯掌握、提高个人和组织成效和职业生涯管理的方法准确定位职业方向重新认识自身的价值并使其增值。【讲座时间】  5月14日下午2点至5点
　　【讲座地点】  福田区八卦二路614栋709室

     【讲座费用】  免费
　　【嘉宾介绍】  罗钢
　　教授、高级经济师。丰富的工作阅历和人力资源管理实践，有教学管理经验，有较好的团队合作能力和学术研究能力，有许多培训授课的经验。对教学、研究和管理工作有一定的经验积累。是典型的“双师型”教师。出版的专著：《人力资源管理实务教程》，《中小企业人力资源管理与开发》，《中国企业职工养老制度研究》等多部著作。讲座内容：
　　1.职业生涯规划的理解
　　1.1 人生远景与规划
　　1.2 工作与职业规划
　　1.3 生涯规划的特点
　　1.4 生涯规划与职业生涯规划
　　1.5 职业生涯规划的特点
　　1.6 案例分析与小结
　　2. 职业生涯规划的价值
　　2.1 成功人士的案例分析
　　2.2 增强个人发展的方向性、目标感
　　2.3 将个人职业发展与家庭幸福协调起来
　　2.4 有无规划的案例比较2.5生涯规划的功能与小结
　　3. 制订职业生涯规划的方法
　　3.1 明确职业理念
　　3.2 科学分析个人的职业潜质
　　3.3 职业生涯规划的主要内容
　　3.4 职业生涯规划的流程
　　3.5 影响职业生涯规划的因素分析
　　3.6相关案例的讨论总结
　　4.职业生涯规划的评估
　　4.1职业生涯目标的检视
　　4.2定期检测职业规划
　　4.3 职业生涯规划检测的方法
　　4.4 职业生涯规划的误区分析
　　4.5 职业生涯规划的调整
　　4.6 相关案例的讨论
　　4.7职业生涯规划专题总结