【课程背景】超过一半的劳动争议案例均因非人力资源部门经理的人力资源管理缺陷所引发，人力资源部门经常充当消防员组织灭火，但往往因制度、流程、表单管理等的先天不足，及证据保存、固化、组织等的后天缺陷而以败诉告终，给企业的规范化、制度化管理带来诸多的负面影响。
　　 为了让广大人力资源管理者了解和掌握如何指导非人力资源管理部门有效预防和化解劳动用工风险，在企业内构建全面、稳固的劳动争议防范体系，深职训和高级人力资源管理师（深圳）俱乐部特聘请实战派专家前来主讲“HR如何指导直线经理协助人力资源部预防和化解劳动用工风险”的公开课。
　　【讲座时间】5月21日下午2点至5点
　　【讲座地点】福田区八卦二路614栋709室

     【讲座费用】免费 

      【嘉宾介绍】贺继征
　　 高级人力资源管理师，企业培训师，香港上市外资餐饮集团行政人事高级经理，高级人力资源管理师（深圳）俱乐部副秘书长及预备会员管理中心主任，曾服务于深圳市国有上市集团二级公司、中外合资度假村、国有企业酒店，对贯穿于人力资源规划、招聘与发展、培训与开发、考核与评价、薪酬与福利各环节始终的劳动关系具有较为深刻的认识，曾独立主持企业劳动合同、规章制度、工作表单的建立、修改与完善，对组建企业工会、应对劳资纠纷等具有丰富的经验。
　　【课程目的】
　　1、认识直线经理在人力资源管理中的定位
　　2、了解人力资源管理中的法律风险
　　3、培养预测劳动用工风险的思维习惯
　　4、掌握预防劳动用工风险的必备技能