【课程背景】
　　越来越多的企业感觉招聘的难度在增加，“招工难”成为企业HR共同的话题。企业在招聘前期往往比较重视，但是在招聘的技巧上功夫不到位，不仅仅是损失了费用，而且招聘到的员工庸才比例在增大，而把真正的人才拒之门外。如何看人不走眼？通过“纸上谈兵”把简历中未勾画出的人物形象变得丰满、充实，而且可以对那些不清楚的问题和未反映出来的信息做进一步地调查？  为了让广大人力资源管理者掌握良好的招聘技巧，深职训和高级人力资源管理师（深圳）俱乐部特聘请实战派专家前来主讲“招聘面试技巧”的公开课。面试技巧的“两菜一汤”为您提供全新“味觉享受”。
　　一菜：营养丰富（实用性） 一菜：色香味佳（操作性）  一汤：慢火久煲（专业性）
　　【讲座时间】 6月11日下午2点至5点
　　【讲座地点】 福田区八卦二路614栋309室
　　【讲座费用】 免费
　　【嘉宾介绍】 邓雨薇
　　职业培训师。多年在通信行业、汽车电子行业从事人力资源工作，有从基层成长到高层管理，从内地跨越到深圳特区，从大型国有企业到上市公司、民营企业不同类型公司的人力资源管理实战经验。
　　【课程介绍】
　　1、履历分析
　　传记资料中的生活经历对个人行为和身份的塑造
　　——康熙发现姚启圣 履历分析与能力判断，掌握应聘者的兴趣、性格、价值观
　　——《士兵突击》中许三多与成才的履历与能力
　　不同层级的人提问技巧4大公式
　　——决策层
　　——管理层
　　——执行层
　　——操作层
　　2、世界500强面试题目点评中对比你的看人眼光
　　题目
　　分析
　　错误回答与评论
　　正确回答与评论
　　世界500强面前HR的选人眼光
　　3、形成自己的选人风格——四象限模板（华为）