【项目背景】 薪酬作为实现人力资源合理配置的基本手段,在人力资源开发与管理中起着十分重要的作用。自《劳动法》颁布以来,中国企业的管理体制、组织形式和经营机制发生了很大变化,企业薪酬管理也发生了很大变革,但由于薪酬管理专业人员缺乏规范化、专业化的培训,薪酬管理问题没有得到科学合理的解决,各地由此引起的劳资纠纷等现象层出不穷,成为企业领导们最头疼的问题,直接影响着企业的发展。因此,有效降低企业管理成本,提高薪酬管理水平,运用科学的薪酬管理方法,充分发挥薪酬管理的激励机制,吸纳八方人才,永保技术骨干,提高工作效率,增强企业效益,已成为企业薪酬管理的一个重中之重的问题。 【培训内容】 (一) 薪酬与薪酬管理的基本知识; (二) 薪酬战略与薪酬体系; (三) 薪酬宏观管理政策; (四) 薪酬制度与设计; (五) 薪酬微观管理实务; (六) 绩效考核; (七) 企业福利制度。
【相关费用】 注册报名费20元/人,课程培训费3800元/人,教材资料费另收,考试考核费550元/人。一年内,可免课程培训费重读。
【考试情况】 全国统一考试、统一阅卷、统一发证;每年考12次,每月最后一个周六考试;考试内容分通用知识、实务知识和实践技能三大模块。未通过的模块一年内允许补考
【证书颁发】 经培训、考试合格者,获得国家人力资源和社会保障部门颁发的《薪酬管理师职业培训证书》、北京合诚汇智学校颁发的《薪酬管理师岗位能力证书》、深圳市赣冠职业培训学校颁发的《薪酬管理师培训证书》。权威证书,电子注册,多层防伪,全国使用,就业有效。
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收费标准: |
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本课程文字如有变化,以学校最新规定为准. |
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深圳市赣冠职业培训学校介绍: |
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深圳赣冠职业培训学校(原深圳电子培训中心),是经深圳市劳动和社会保障局批准办学、目前在深圳市规模最大、培训项目最多的综合性教育培训机构。它隶属于中国赣冠教育研发产业集团。该集团在北京和上海分别设有北京赣冠科技发展有限公司和上海赣冠科技发展有限公司,同时在北京还拥有实力强大的兄弟单位——北京合诚汇智学校。目前,赣冠教育集团作为全国综合性的特大型教育机构正在教育、研发、产业三大领域迅猛发展。 深圳赣冠..>>进入学校主页
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