清晰团队执行不力的病因所在，找到对应解决方案。让团队服从、执行、感恩、凝聚。

◆团队执行力的定义                      ◆团队建设的四个维度 

◆缺乏执行力的四个核心病因及表现症状    ◆企业发展五道生死关

◆团队共愿景的四道关                    ◆员工职业生涯规划解析

◆沟通的三大原则及平台的建设            ◆用人的四大原则

◆能力问题表现出来的症状及解决方法      ◆激励员工的20种实操方法 

◆优化流程的十大步骤                    ◆团队士气问题表现出来的症状     

◆激励团队的八大方法                    ◆企业文化的建设

◆企业内“坏行为”与“犯错误”的表现症状