广东深圳职业训练学院（原深圳市劳动和社会保障局直属培训中心）是省劳动厅批准成立的从事职业资格鉴定考前培训机构，我学院开展的企业人力资源管理师培训自国家劳动和社会保障部2002年试点考试开始，至今已有8年的历史，学院是目前深圳开展人力资源管理师培训层次最完整的机构，自劳资员培训至现在的高级人力资源管理理师培训，广东深圳职业训练学院积累了丰富的办学经验，并且在不断地改进培训方法和教学质量，我院是广东省最早由国家人力资源和社会保障部指定的高级人力资源管理师试点认证培训机构，是深圳市唯一的有资质申请在深圳设置高级人力资源管理师考点的学院，所培训学员直接在深圳考试,该等级考试总复习由教材的编委时勘教授等亲自莅临主讲。
一、【报考条件】：(具备以下条件之一)
（1） 取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书者。
（2） 具有博士学位，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书者。
（3） 具有研究生学历，从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书者。
（4） 具有本科学历，从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书者。
二、【课程内容】 按照《国家职业资格培训教程》和《高级人力资源管理师试点培训讲义》的内容，结合现代人力资源管理最新理念及管理技术工具，从以下六大模块进行授课，整个培训过程侧重于管理能力的提高。
◆企业人力资源规划 ◆招聘与配置 ◆培训与开发 ◆绩效管理 ◆薪酬福利管理 ◆劳动关系管理
三、【授课老师】 国家人力资源和社会保障部职业资格鉴定专家、企业人力资源管理师专家委员会专家亲自授课，传授人力资源最新理念、方法；帮助考生掌握考核重点、难点及综合评审技巧，使大家能顺利通过考证。
四、【收费标准】 培训费：4800元（含教材费）
项目支持费：1000元（由国家劳动部人力资源项目办开具发票）
考试费：700元（含申报费、考务费、综合评审费）
五、【考试情况】 每年的5月、11月参加考试。考试分三部分进行：理论知识考试、专业技能考核及综合评审。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用文件筐的形式进行笔试，三部分考核评分满分均为100分，60分为合格。
六、【特别备注】：
1、实战专家、教材编委授课+精辟的案例分析+针对性强的串讲；
2、考试不通过下期免费重修、有效就业保障, 高通过率。
七、【证书情况】： 参加鉴定考试合格者，由国家劳动和社会保障部颁发《中华人民共和国国家职业资格高级人力资源管理师资格证书》，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、并实行统一编号登记管理和网上查询；该证书全国通用，终身有效，免年审，出国换成英文版，国际劳工组织认可。
八、 【报名咨询办公室】：深圳市福田区八卦二路614栋
九、【师资介绍】：
时勘，心理学博士，中国科学院研究生院研究员、博士生导师，副院长。兼任清华大学现代管理研究中心教授、中国人民大学人力资源开发研究中心教授。时勘博士是中国社会心理学会副会长、中国心理学会全国理事、工业心理专业委员会副主任、中国职业技术教育学会常务理事、中国青少年研究会常务理事、中国宇航学会航天医学专业委员会委员、中组部、人力资源和社会保障部人才测评专家组成员、人力资源管理师国家职业资格项目专家委员会成员，国家自然科学基金委管理学部专家评议组专家。
李瑞，清华大学经济管理学院工商管理博士，美国DUKE大学访问学者，美国肯尼迪大学MBA项目讲座教授，高级经济师。曾担任中大型企业中高层管理（人力资源负责人、董事、监事），曾任北京大学经济学院客座教授。国家人事部专业学术委员会人才研究会理事，国家人力资源和社会保障部国家职业资格人力资源项目专家组成员。2008年，为北京市国资委人才开发规划专家组成员，国家商务部行业信用等级评价专家。长期从事人力资源开发与管理、组织行为学、领导力、企业文化管理、信用管理的研究和企业管理实践工作。
魏钧，清华大学经济管理学院工商管理博士，曾任中国移动山东分公司人力资源部培训经理，现任北京科技大学经济管理学院副教授，系主任，是国家人力资源和社会保障部人力资源管理师国家职业资格项目专家委员会成员，常年担任清华大学经理人培训班客座教授，长期从事人力资源管理与开发方面的研究、教学和企业管理实践工作，为多家大型企业做过管理咨询项目。曾获得北京十大杰出优秀培训师称号，著有多部人力资源管理方面的理论与实操专著，主持国家级社科科研项目。
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