​日前，由高级人力资源管理师潘真主讲的《CT变革领导力沙盘》课程圆满结束，众多企业中高层及部门负责人参与。

    ​沙盘模拟培训是一种具有实战色彩的管理培训课程，是西方一些商学院借鉴军事演习开发出的培训模式。企业沙盘模拟培训是通过引领学员进入一个模拟的竞争性行业，由学员分组建立若干模拟公司，围绕形象直观的沙盘教具，实战演练模拟企业的经营管理与市场竞争过程。

    ​此次沙盘课程模拟了一家高科技公司濒临破产，之后通过一系列核心团队打造，最终业务蒸蒸日上的过程。课上，潘老师从组织变革中必须克服的丧失信任、惧怕冲突、缺乏承诺、逃避责任等五项障碍进行分享，从而引导出组织变革领导力的以身作则、共启愿景、挑战现状等五项行为。

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    ​授课过程中，潘老师带领大家讨论分享，学员们纷纷积极参与。此次课程通过运用现代沙盘教学方法，有助于提升管理者实战能力。

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