​​在刚刚落幕的两会期间，幼教师资的培养问题再一次受到广泛关注，多名全国政协委员在提案中热议学前教育的发展大计。大圆集团幼师培训从创办之初就意识到幼教师资的巨大社会需求矛盾，针对性地开办了一系列的职业培训，专注为幼教行业培养更多的幼师人才。

    ​幼师师资供不应求的现象积弊已久。按照2013年教育部印发的《幼儿园教职工配备标准（暂行）》，全日制幼儿园的教职工与幼儿的比例需达1:5至1:7。然而数据显示，我国目前幼儿园在职教职员工419.29万人，在园儿童4600.14万人，师生比为1∶11，离规定的1∶5—1∶7标准仍有较大差距。大圆集团幼师培训认为，随着“全面二孩”政策的继续实施，幼师供不应求的问题还会继续加重。鉴于此，多名专家在两会期间提出各项建议，加快立法以及政策倾斜，弥补学前教育资源短板的呼声日渐升高。

   在大圆集团幼师培训看来，幼师师资问题得到政策关注，说明了幼教行业接下来将迎来发展的高峰，幼师待遇、幼师地位都将得到提高。选择成为一名幼师，将成为未来择业的热门方向之一。

   然而，根据教育部统计，目前全国幼儿教师学历主要集中在专科及以下水平，本科及以上学历占比不到20%，有22.4%的教师只有高中及以下文凭。大圆集团幼师培训在实践中发现，这类低学历教师未经过系统的学前专业教育，导致其在专业理念、专业知识和专业能力方面有较大偏差，有些教师在一定程度上存在小学化倾向。

   由于低学历幼师学习提升渠道不畅，参加培训成为了快速提升幼师水平和能力的有效捷径。在这样的行业趋势下，为了帮助更多的幼师提升自身能力，大圆集团幼师培训开办了一门专业的培训课程，提高教师专业水平和科学保教能力，为幼教机构培养、输送人才。

   大圆集团幼师培训注意到，幼师自身素质往往参差不齐，因此在培训中不能一蹴而就，也不能一刀切统一进行。大圆集团按照学员性质的不同，多层次、多举措、多阶段的进行，开展具有针对性的课程，避免统一培训却效果甚微问题。

   幼师是幼儿教育的基石。大圆集团将尊重教育发展规律，为打造幼师人才、解决师资问题贡献力量。

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