2010年12月30日，黄山市徽州区人力资源和社会保障局网站上公布了一场事业单位招聘考试的笔试成绩。随后，关于招考不公的质疑声音蜂拥而至，有人更是直接爆料称“这次考试是为了领导子女专门设置的岗位，有多位领导子女进入面试”。对此，徽州区人社局回应称，的确有领导子女进入最后的面试，但没有“因人设岗”。

　　为领导子女“突击招聘”

　　2010年12月20日，徽州区人力资源和社会保障局网站上挂出了《2010年徽州区公开招聘事业单位工作人员公告》。

　　“20日发公告，考生需在21日至23日报名，26日进行笔试。”不少考生认为，这样的考试时间安排得太紧张了。“上面不是有文件规定，招聘报名前一个星期就必须发公告吗？”有考生质疑这是在“突击招聘”。

　　很快，有人爆料称，29人的入围名单当中有多位领导子女入选，这样的考试是在“因人设岗”。

　　此次招聘方案经多次酝酿

　　针对被质疑为“突击招聘”一事，徽州区人力资源和社会保障局局长胡志成解释说，此次招聘是根据省新农合管理的有关要求和基层公共卫生机构改革的有关规定，由用人单位申报招聘计划，多次酝酿，形成招聘方案。“此前，根本不知道2010年12月21日省政府将正式出台《安徽省政府事业单位公开招聘人员暂行办法》。”

　　对于这次招聘的低学历和限制本地户籍问题，胡志成是这样解释的：从事乡镇基层工作，大专以上学历就可以满足工作需要，而徽州区地处皖南山区，条件较为艰苦，本地户籍可以增加工作人员的稳定性。

　　因“量身定做”招聘条件

　　屏南两局长被免职

　　为官员女儿“量身定做”招聘条件的福建屏南县财政局长和人事局长，2010年12月31日双双被屏南县人大常委会免去局长职务。

　　2010年11月下旬，多家媒体披露了屏南县财政局票据管理所存在为某副厅级官员女儿“量身定做”招聘条件的情况。当地党委、政府对此高度重视，专门成立调查组进行调查。据屏南县有关方面反馈，该县财政局局长游代进、人事局局长张功成在此次招聘工作中，未经集体研究，设置了显失公平的招聘条件，让特定招聘成功，在社会上造成不良影响，其行为违反了组织纪律，构成违反议事规则错误。

　　2010年12月31日，游代进、张功成双双被屏南县人大常委会免去局长职务。 据《中国青年报》

　　确有领导子女进入面试

　　29人的面试入围名单中，真的有领导子女入围吗？有多少考生是领导子女？

　　胡志成向记者证实，的确有领导子女进入面试，但他否认了“因人设岗”的说法。胡志成表示，这29人的名单中的确是有一些领导子女，有的他还认识。“但具体有多少领导子女进入面试了，人社局方面还没有核实，也不方便去核实。”

　　有质疑的声音出现了，为何人社局不去核实一下呢？面对记者的质疑，胡志成回应说：“因为这样会给考生，尤其是领导子女造成很大的压力。”

　　“核查考生是否领导子女的话，这对他们是不公平的。”胡志成称，考录是依照考分进行，目前还没有正式面试，考试全程都由纪检部门监督，不能因为领导子女分数高就不公平对待。

　　胡志成还表示，如果这次考试有为领导子女舞弊的行为，他愿意承担相应责任。