招聘职位:财务经理，属龙、虎、兔不招。5日，网友“男人制造”在天涯论坛上发表一

　　篇《单位招聘人还要看属相，你听说过吗》引来网友围观。律师表示，招聘看属相，涉嫌就业歧视。网友“男人制造”发帖称，郑州某房地产公司招聘“财务经理”时，要求应聘人士具有三到五年的工作经验，本科毕业，熟悉房地产开发企业财务管理及工作流程等。在“任职资格”最后一条中规定:“属龙、虎、兔不招。”

　　“招人还看属相”引来不少网友热议:难道属龙、虎、兔的人能妨碍公司发财吗?这种雷人条件也能提出，搞笑。

　　前日，媒体联系到该公司，一位牛姓工作人员说，这条招聘广告确是他们公司所发。网上挂出该招聘启事后，公司已收到了几百份简历。

　　记者上网输入“招聘”、“属相”等关键词，发现山东和四川均有企业以属相作为招聘限制条件。这些企业给出的原因同样“雷人”:房地产对风水有讲究，所以对从业者的属相有特定要求;员工的属相不能和公司负责人的属相相冲。

　　武汉第六建工集团有限公司销售部经理彭艳芳说，不考虑学识、技能、沟通能力等综合素质，单凭生肖来否定人才，企业的发展轨迹不会因为员工的生肖而改变。类似限制生肖的招聘多出自民营企业，与企业老总个人偏好密切相关。依照我国《劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。湖北忠三律师事务所律师张鹏称，企业不能以与劳动技能无关的因素如宗教、种族等作为择人标准。“企业以生肖属相为限制，排除了一定出生年份的求职者平等就业的机会，侵害了他们的就业权利，这是一种就业歧视。”武大社会学系教授周运清称，依生肖招人是迷信行为，不是现代企业的作风。(采写/记者李婷) (本文来源：汉网-武汉晨报 )