从上周起，宁波保税区美洲豹曲轴有限公司的人事经理陈春生工作之余开始忙于学习了。因为他和保税区另外18名外资企业的人事经理们一道，考上了湖北大学工商管理硕士(MBA)的人力资源管理专业，学习地点就设在保税区。这是宁波保税区人力资源服务中心加强人力资源的培训和开发、提升区域外资企业人力资源竞争力的又一个新举措。

　　统计数据表明，宁波保税区已累计引进外资企业近1000家，人力资源需求连年翻番，目前区内企业员工总数超过6万人，而其中绝大部分都是外来务工人员。

　　宁波保税区人力资源服务中心主任潘卫平深有体会：保税区人力资源服务曾经是“雷锋+保姆”式的政府免费服务，但随着企业对人力资源服务需求的多样化和专业化，原有的模式以及政府所能提供的服务已无法满足企业的要求，客观上要求人力资源服务市场化，建立政府推动与社会支持相互结合的企业人才培养体系。正是基于这种思路，保税区人力资源服务中心与湖北大学开展了MBA人力资源管理专业的人才培养计划。

　　这样的专业学习深受学员欢迎。陈春生们长期在大型外资企业人力资源岗位上，工作繁忙，但又急需“充电”。而此次有课程都采取在职不脱产的方式在“家门口”学习，学成后获得硕士学位证书和研究生学历证书，工作、学习两不误。正如一位学员对笔者所说的，参加这样的学习对公司和本人工作都没有什么影响，却对职业前景、专业工作大有帮助。