关注一

　　今年将开通"公务员考录热线"

　　今年我省将采取6方面措施，通过制度建设切实保障考生权益：

　　1.针对个别招考部门擅自提高招考"门槛"现象，建立招考公务员职位资格条件审核制度，取消一些招考职位的附加限制条件；

　　2.今年我省将开通"公务员考录热线",随时解答考生报考中遇到的问题。同时，针对个别招考部门资格审核不及时，延误考生报名的现象，将建立网上报名催审、通报制度；

　　3.针对个别招考部门不按职位条件进行报名资格审查现象，我省开发了网上报名争议裁决软件，设立举报电话，遇有争议时由各级公务员主管部门裁决；

　　4.为了打击扰乱考场秩序的违法违纪行为，今年我省将建立由公安、信息、电力、保密、消防、教育、卫生等部门参加的考试安全协调机构，从公安机关抽调有身份证查验经验的干警，为每个考点配备屏蔽仪和"作弊克";

　　5.对首次体检难以做出结论的学生，我省将按照招录公务员体检标准，组织权威专家进行复检，审慎做出体检结论，维护考生利益；

　　6.省公务员局将会同省纪委、省监察厅、省人社厅制定《吉林省公务员考试录用工作监督实施细则》，加大对公务员考试录用工作的监督力度。

　　关注二

　　乡镇机关公务员服务期内不得调动

　　省公务员局局长高枫在会上强调，为了稳定基层公务员队伍，省公务员局规定，今后乡镇机关、街道办事处招考公务员要与拟录用人员签订协议，确定服务期限，在服务期内不得调动。违反此项规定的，将取消公务员身份，并追究批准机关的责任。

　　另外，我省将出台《吉林省考试录用公务员监督实施细则》、《吉林省面试实施细则》、《吉林省录用公务员考察工作实施细则》等，规范公务员考试录用工作。

　　同时，我省还将探索建立省、市州两级考录专家委员会和体检专家鉴定委员会，提高考录工作的权威性和科学性。

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