省直、市（州）机关招公务员

　　起码六成要来自基层

　　县（市、区）以下机关招录应届毕业生不得低于招录计划总数的50%

　　记者从全省召开的公务员管理工作会议上了解到，今年，我省招录公务员仍然向基层倾斜，其中招录具有两年以上基层工作经历的人员数，不得低于省直和市（州）机关招录计划总数的60%。

　　招录

　　继续向基层倾斜

　　2009年，全省四级联考等7项公务员考试录用工作，共组织近7.3万人笔试，6500余人面试，录用了5800余人。

　　去年，我省省市机关用于招录具有两年以上基层工作经历人员的比例，达51.4%，县乡机关用于招录应届毕业生比例达56.6%，乡镇机关用于招录农村优秀村干部的比例达20.7%。

　　今年，按照国家有关要求，我省公务员招录继续向基层倾斜，省直和市（州）机关招录具有两年以上基层工作经历人员的计划数，不得低于招录计划总数的60%。

　　县（市、区）以下机关用于招录应届毕业生的计划数，不得低于招录总数的50%。

　　加大从农村、社区优秀基层干部中考录公务员的工作力度，乡镇、街道机关用于招录优秀村干部、社区干部的计划数，不低于所在县（市、区）乡镇、街道机关招录计划总数的20%。

　　培训

　　千名公务员进高校深造

　　实施基层公务员培训工程，省里每年确定2~3个市（州）和1~2个垂直管理系统，举办基层领导职务公务员培训班，今年计划举办3期，每期培训50~100人。

　　实施“千名基层公务员进校园”培养计划，并组织基层公务员到发达地区开展对口培训。

　　管理

　　试用期不上班？不予转正

　　会上透露，我省今年将制定出台新录用公务员试用期管理办法，对基层机关新录用的公务员，探索实行与拟录用人员签订协议的方式，约定服务期限，以促使新录用公务员安心在基层工作。

　　省公务员局局长高枫说，以往新录用公务员时，会出现个别考生被基层录用后，不去报到，而是考研究生，等试用期满再来上班，也有个别人想办法调离基层。

　　今年，省公务员局制定新录用公务员试用期管理办法后，针对这种现象，将不予转正，取消公务员身份。

　　调任

　　我省公务员调任办法将公布

　　针对目前实行的《公务员调任规定》在实施中遇到的问题，省公务员局正会同省委组织部研究起草我省公务员调任办法，将于近期发布。