国家人力资源管理师职业资格培训
认证级别： 企业人力资源管理师（二级、三级）
证书效力：
1、证书真伪查询，登录广东省劳动厅职业技能鉴定指导中心网站
2、此证书全国通用，一证在手，不用年审
专家团队：
实战培训专家：楚天老师 人力资源管理咨询专家，高级培训师
楚先生曾负责主持多个大型咨询项目，目前正在诊断的外资企业有“斯德宝泵阀深圳有限公司（德资）”。针对中国企业管理现状特别开发设计“咨询式培训”系统解决方案，为上百家国内企业提供个性化的内部专场培训，受到广泛好评。
徐老师 著名的人力资源管理学者
曹老师 某上市公司集团人力资源总监，十年人力资源管理从业经验
张老师 某集团公司人力资源总监，十年人力资源管理从业经验
奖学金机制：
人力师二级学员两门考试总分第一名奖励现金1000元，第二名奖励现金500元
人力师三级学员两门考试总分第一名奖励现金500元，第二名奖励现金300元
培训内容： 人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理
薪酬与福利管理、劳动关系管理、基础知识
考试时间： 每年的5月、11月全国统考
收费标准：
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班 别 |
培训费 |
教材费 |
考务费 |
合计 |
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助理人力资源管理师班 |
800元 |
106元 |
310元 |
1216元 |
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人力资源管理师班 |
1800元 |
121元 |
600元 |
2521元 |
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备注：培训机构不收取考务费，此费用报考时交给劳动局职业技能鉴定中心。 |
上课地址：
深圳市成人教育中心601室
(福田区华强北振华路21号航天立业大厦)
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本中心是中华人民共和国劳动和社会保障部广东省劳动厅授权高级人力资源管理师试点培训单位之一，08年深圳培训近期开课（欢迎索取简章）
增值服务：
1、 免费参加沙龙活动。我中心定期邀请大型企业人力资源总监现身说法，讲述人力资源实际工作及生涯规划。
2、 提供择业机会，我公司与深圳多家大型企业保持良好的合作关系，成绩、素质优异者我司可以推荐。
3、 有针对性的提供先进、专业、实用的人力资源工具、制度、表格等等。
4、 强大的网站平台支持，国内首创模拟在线考试，真实演练。
5、 组织学员开展多项趣味性的休闲活动，促进行业内交流。
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报考条件：
（一）二级企业人力资源管理师（具备以下条件其中之一者）
连续从事本职业工作13年以上。
取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职工作5年以上。
取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职工作4年以上。经二级培训取 得结业证书者。
取得大学本科学历证书后连续从事本职业工作5年以上。
具有大学本科学历证书，取得三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
具有大学本科学历证书，取得三级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。经培训并取得结业证书者。
l 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
（二）三级企业人力资源管理师 （具备以下条件其中之一者）：
连续从事本职业工作6年以上者。
取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职工作4年以上。
取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职工作3年以上。经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。
大专学历，连续从事本职业工作3年以上者。
本科学历，连续从事本职业工作1年以上者。
本科学历，经培训并取得结业证书者。
具有硕士及以上学历证书。
[注]:工作经验丰富者,报考条件可适当放宽,详情请咨询工作人员.
报名手续：
持本人学历证书及身份证复印件(复印件需清晰) 、一寸同底版免冠黑白或彩色照片两张。
801期人力资源管理师（二、三级）课程表
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序号 |
日期 |
时 间 |
授课内容 |
授课模式 |
章节 |
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１ |
11月25日 |
下午14：00-17：00 |
新劳动合同法 |
沙龙 |
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２ |
12月16日 |
上午9：30-12：00 |
薪酬战略 |
实操技能训练 |
第五章 |
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３ |
12月16日 |
下午13：30-17：00 |
薪酬战略 |
实操技能训练 |
第五章 |
|
４ |
12月23日 |
上午9：30-12：00 |
年终绩效考核 |
实操技能训练 |
第四章 |
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５ |
12月23日 |
下午13：30-17：00 |
年终绩效考核 |
实操技能训练 |
第四章 |
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６ |
1月13日 |
下午14：00-17：00 |
基于素质模型的
招聘与面试 |
沙龙 |
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７ |
1月20日 |
上午9：30-12：00 |
劳动关系管理 |
主教材 |
第六章 |
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8 |
1月20日 |
下午13：30-17：00 |
劳动关系管理 |
主教材 |
第六章 |
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９ |
2月24日 |
上午9：30-12：00 |
人力资源规划 |
主教材 |
第一章 |
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１０ |
2月24日 |
下午13:30－17:00 |
人力资源规划 |
主教材 |
第一章 |
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１１ |
３月２日 |
上午9：30-12：00 |
招聘与配置 |
主教材 |
第二章 |
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１２ |
３月２日 |
下午13:30－17:00 |
招聘与配置 |
主教材 |
第二章 |
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１３ |
３月９日 |
上午9：30-12：00 |
培训与开发 |
主教材 |
第三章 |
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１４ |
３月９日 |
下午13：30-17：00 |
培训与开发 |
主教材 |
第三章 |
专家团队：
1、楚天老师 深圳商祺首席人力资源管理咨询专家，高级培训师
楚先生曾负责主持多个大型咨询项目，目前正在诊断的外资企业有“斯德宝泵阀深圳有限公司（德资）”。针对中国企业管理现状特别开发设计“咨询式培训”系统解决方案，为上百家国内企业提供个性化的内部专场培训，受到广泛好评。
2、徐老师 著名的人力资源管理学者
著有《现代人力资源管理》《企业经销人才的培养》等多部著作。老师执教严谨，应试经验丰富，在历次人力资源管理资格考试中，所带学生通过率均排首位。
3、曹老师 某上市公司集团人力资源总监
十年的人力资源管理从业经验，实战派人力资源管理专家。在人力资源管理领域，尤其擅长人才的选、育、用、留。
4、张老师 某集团公司人力资源总监
十年以上的人力资源管理从业经验，实战派人力资源管理专家。在人力资源管理领域，尤其擅长企业培训体系的建立及人力资源体系建设。
5、佟律师
深圳商祺首席法律顾问，深谙法律事务，擅长企业劳动关系管理及劳动争议处理
６、马老师
从全国首次进行人力资源管理职业认证以来，一直从事考证的教学辅导工作。能将理论知识与实践经验巧妙结合；辅导课程重点突出，讲课生动，学生兴趣高涨；并能够根据考生情况，制定切实可行的计划方案，指导学生备考，顺利录取，通过率高。
注意事项：
1、中心组织的沙龙活动，对本中心的学习是免费的。沙龙请学员在网上跟贴报名。并凭“听课证”参加。
2、学员需参加规定课程的学习，如无法出席应依规定向教务老师请假，不得无故缺席。
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收费标准:
助理人力资源管理师：学费800元。 人力师:1800元 |
0755-83692700 
0755-83692776 
0755-84227891
0755-83692700 
0755-83692776 
