海归就业存在的问题

主持人：我有一个问题想问二位，你们接触到这么多的海归，那么在就业问题当中，都存在什么样的类似一些的问题？

张一林：首先是自我评价和自我的期待要跟实际情况要一致。因为说实在话，随着国家的高等教育的发展，国家每年的大学毕业生都在600万以上，国家也比较注重外语教育，也注重国际化的一些教育。所以我们国内培养的人才，应该比以前来说，特别是国际背景方面的质量有比较大的提高。所以现在海归回来以后，如果说凭我在国外的语言优势，或者什么其他优势，我就一定拿到一个很好的位置，这个是第一点。

第二点，现在的海归回来，刚刚我也说了，以小龄海归为主，不像我们以前的，过去都是精英教育，大学的老师、研究人员国家出钱到国外进行专题研究，那个属于精英。他回来的话，国家有计划培养，会把他放在更高的位置上。但是最近几年，我们国家留学已经变成大众教育以后，就不会有这种情况了。所以说这些小留学生回来的话，刚刚我也说到一点，大量地缺少实习工作经验，他不像老一辈留学生，很多都在国外公司、在一些事业单位有工作经历，既使没有，他洗碗都洗过几个月或者上年的。

但是现在的小留学生很多拿到毕业证就买机票就回来了，所以他在就业市场方面，缺少实战经验。而这一部分，我们国内的学生，大家也知道，可能本科教育从大学第四年开始，学校已经有实习课程，就业课程，让中国的学生在中国的市场经济环境下尽情地磨炼。我们的出国学生缺少这个磨炼，所以我们政府也引起了一些关注，包括跟国外的一些使领馆，国外的政府也是希望外国的教育，国家能够提供给他更多的实习和工作机会。像现在英国也有留学生，毕业留学生和德国计划，可以给两年工作签证，包括我们国外的政府，国外同行的注意。

李一霖：我觉得在专业的选择方面，也要精心地考虑。目前从回来的留学生来看，占管理类专业的人，回来的人占28%以上，占社科类的19%，占其他类的文科类的12%。实际上在我们目前希望回国创业的留学生中间，更多的希望工程类的，或者其他生物、医药方面的留学生回来。因为相对来说，在这些职位的需求方面更急迫一些，这些方面也是，在国家的选取方面，像我们有的岗位，其他国家有要求的，比方说有的专业在世界哪些国家比较著名的。像美国的一些专业，其他一些国家的专业，相对来说这些方面有要求，可能也会影响我们一些留学生回来以后就业方面。

张一林：我补充一下，我理解李主任说的，有点偏科，比如说前年留学生到澳大利亚做一个招聘，在我这登记的80%是会计，所以我这是一场会计招聘会，国内的发展需要各种各样的人才。现在总的特点是商科，我们也可以适当根据国家的发展需要等等，一些工程、环境，一些比较高新、高端技术理工科专业更有利于就业。

专家给留学生的就业建议

主持人：也想请安主任给我们广大留学生提一些就业上的建议。

安玉祥：刚才前面两位谈得很好，我补充一点，很多现代人出去以后，都想读本科、读硕士、读博士。这个高端确实是需要，比如说现在高校里面用人，如果你想到大学里面工作，没有博士学位已经不可能的，除非个别的专业硕士进得去。但是前几年不一样，五年前的时候，我见到一个大学的国际学院的院长，他说要招一个博士生，结果有七、八个博士排队，就只是一个专业的。另外我想提醒选择专业的时候，有些实用技术，特别是职业国内非常使用的技术。比如说前不久我们正在日本搞的有一个“30万人计划”，他们搞调查的时候，像汽车维修，汽车就是一个职业培训，可是就业非常好的，他回来之后做蓝领，钱挣得很多，哪一个家长都想自己的孩子读本科、硕士、博士，但是要认清形势，这个形势已经非常严峻了。

另外一个在就业方面，从我们掌握的数据情况看，很多同学，比如说去年回来的人33%的人，希望留在北京；30%在上海；剩下的30%都是希望去其他的城市，像二级城市，到三级城市的很少。现在留学回国已经不是凤毛麟角了，再过今年就10万、8万了，所以一定要实事求是。你自己学的专业能力要跟现实吻合，国内的人才的数量、质量都有很大的变化，都要有质的飞跃，也希望我们出国留学回来的人千万不要像过去那样，以为我出去镀了一身金，回来以后英语(论坛)都没有，甚至连国家都没怎么了解，回来就想找一个好的工作岗位，这是非常不现实的。如果有可能你在国外拿到学位以后，最好是一到两年的时间再回国，你的实践经验就有了。总而言之，一定要有实际的经验，回国之后才能有好的工作。

主持人：我们今天非常感谢三位给我们这么多的建议，也希望国内的留学生回国就业有一个更好的方向，谢谢大家！