作者:深圳教育在线 来源:www.szedu.net 更新日期：2009-12-7
31 成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应该走上正轨。
32 失败是成大事者之母。
33 这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。
34 他之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。
35 一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。
36 对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。
37 微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。
38 对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提供全面、周到的服务，那简直是难以想象的。
39 公司可以想出一些主意让员工自己寻找更好的办事方法，而绝不应该命令说"你必须选择这样的过程，你必须这么做",这肯定行不通。
40 经过每一个里程碑式的重要阶段时，我们都力争做到没有任何瑕疵，就像做项目评估工作那样。
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