上海市“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰大会12月29日下午在上海展览中心举行。会前，上海市市委副书记、市长韩正，市委常委、组织部长沈红光、副市长胡延照等同志会见了出席会议的代表。

　　记者从表彰大会上获悉，上海将创新公务员考试录用机制，大力加强从基层和生产一线选拔优秀人才充实到各级党政机关，将加大从具有两年以上基层工作经历人员中考录公务员的力度，并扩大从优秀干部、居委会干部中录用乡镇、街道机关公务员的比例。

　　目前，市委组织部和市公务员局共同起草了《关于加强本市公务员基层选拔和培养锻炼实施办法》，该办法市委常委会已审议通过。

　　上海市副市长胡延照在会议上表示，上海要逐步形成“从基层和生产一线中选拔，到基层和生产一线去锻炼”的培养选拔机制，制定培养选拔规划，建立优秀青年公务员基层挂职锻炼的长效机制，全方位开展各级公务员基层锻炼，为各级机关中没有基层工作经历的公务员补上基层课。

　　“基层经历”已经成为公务员的必修课，此前上海已经启动了部分市级机关选调干部交流到基层任职的工作。上海还将建立“先选调，后招录”的公务员队伍选拔交流机制，市级机关、区县机关公务员一般先从区县机关、乡镇街道机关等基层单位选调，推动公务员跨地区、跨部门交流。拓宽选拔渠道，打破机关、企业、事业身份界限，畅通机关和企事业单位之间的人才流动渠道。