作者:不详 来源:www.szedu.net 更新日期：2008-5-7
一、考试级别：
全国人力资源管理资格认证分为四个级别：人力资源管理（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。
二、报考条件：具备下列条件之一者，经人力资源管理培训可申报相应级别考试
（一）人力资源管理员（国家职业资格四级）：
1、具有大专学历(含同等学历)。
2、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，
（二）助理人力资源管理师（国家职业资格三级）：
1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上。
2、具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上。
3、取得本专业或相关专业硕士学位。
4、具备本专业或相关专业大学专科学位，连续从事本职业工作３年以上。
5、具有高中、中专学历，连续从事本专业工作7年以上。
（三）人力资源管理师（国家职业资格二级）：
1、取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
2、取得本专业或相关专业博士学位。
3、具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上；
4、具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上；
5、具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上。
6、具有中专学历，连续从事本职业工作10年以上。
（四）高级人力资源管理师（国家职业资格二级）
1、取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
2、具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。
三、培训主要内容：
公共课程：1、人力资源管理与开发；2、领导心理学；3、个性心理在人事管理中运用；4、公共关系与形象设计
专业课程：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动合同管理实务；7、人才甄选等等.
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