评分参考标准：

    （1）能理解他人的意见，答其所问。

    （2）口齿清晰，表达流畅。

    （3）内容富有逻辑性，用词准确恰当、有分寸，具有说服力。

    评分说明：此部分不单独设题，考官以考生回答上述所有问题时的实际表现，依据评分参考标准为其打分。

    7. 举止仪表。(10分)

    评分参考标准：

    （1）考生的身高、体态符合规定的职位要求。

    （2）穿着打扮得体。

    （3）言谈举止符合一般礼节。

    （4）没有多余动作。

    （5）内在素质较高。

    评分说明：

    此部分不单独设题。

    结束语：

    考官从考生进场开始，依据评分参考标准结合对考生的观察对其打分。例：我们的面试到此结束，成绩将在5分钟后公布，请你到等候室等候。

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