17、考试由什么机构组织实施？

为确保该资格认证的专业性、权威性、公正性，中国职业经理人资格认证考试采用统一考试的管理模式。

认证管理办公室负责组织编写考试培训教材以及考试大纲的制订及其出版，负责考试命题、制卷、及考试数据处理工作，并负责组织、协调各省管理中心承办机构实施考试等。

中国人力资源研究会负责资格证书标准的制订、组织专家评审委员会评审考生的案例研究报告及业绩评估等。

各省管理中心考试承办机构负责组织考试报名、信息采集、考场编排、组织考试及证书发放等工作。

管理中心辖区内的各培训机构负责在本地区开展高质量的认证培训辅导活动，并协助管理中心进行考试工作。

18、考评方式有哪几种？

考试方式包括闭卷的理论考试、案例报告评审、综合素质测评。

1、申请初、中级资格认证，必须参加全国统一时间闭卷的理论考试。

2、申请中、高、特级资格认证，必须参加全国统一时间案例报告初评，初评方式由本省专家委员会负责。

3、申请中、高、特级资格认证，必须完成综合素质测评。

综合素质测评是对申请人的“现代企业管理能力、科学领导方法、客户和消费者的信任度、对企业的忠诚度”等方面的心理测试。根据测评的结果给申请人提出相应的未来发展建议，并将测评结果密封后发给学员本人，做到绝对保密。

19、考试的时间的规定？

“中国职业经理人”统考、案例报告初评每年举行四次（暂定），具体时间为每个季度最后一周周六或周日。

20、合格率是多少？

该考试为国内统一资格考试，申报人符合相应资格证书申报条件，并达到各等级培训的最低学分，最后评审通过率在80%左右。

21、如何参加补考？

当期没有通过，最多可以申请两次免费补考，两次补考不能通过者加收补考费或降级考试。

22、考后多久可以获得证书？

考试后经综合评审合格者约一个月左右可以获得证书。

23、综合评价的目标是什么？

综合评价的目标是对申报人员的职业道德、绩效、知识和能力进行全面、综合评价；考评相应的知识及职业道德和绩效，既符合市场和出资人要求，又符合对申报人员进行公正、客观的评价。

24、如何开展年检工作？

年检目的是使已获得资格认证的人员更新管理信息、知识和技能，适应未来国内外工商经营管理领域发展的需要。凡通过综合评价并获得认证的人员，已注册成为了相应资格规定的层级和类别的中国职业经理人资格认证，注册期为长期，注册期内每年进行一次年检。其资格证每年第四季度进行一次年检。年检管理办法另行规定。

25、证书的颁发及管理？

中国职业经理人资格证书由中国人力资源开发研究会编号、制作、颁发职业资格等级证书，由“管理办公室”完成备案及网络查询。

26、学员获得证书后需再继续参

学习有什么规定？（证书年检必备条件）

获得初级资格认证的人员，每季度参加二次本地区的联谊活动或专题讲座；

获得中级资格认证的人员，每季度参加一次本地区的联谊活动或专题讲座；

获得高级资格认证的人员，每年参加二次本地区的联谊活动或专题讲座；

获得特级资格认证的人员，每年至少参加一次全国性的联谊活动或专题讲座动；

27、获证后的价值体现在什么方面？

1、证书是对工商企业管理人员知识、能力、经验、业绩的认可，是执业者的从业通行证，全国范围内有效；

2、企业经营管理人才重在市场和出资人的认可。此证书将逐步成为上岗依据，也可成为企业对工商企业管理人员薪酬考核的依据。

3、在人才全球化的趋势下，持证人可据此参与国际人才交流，可为其提供更多的求职就业渠道。

4、持证人可获得中国职业经理人资格认证管理人才库的备案服务；

5、持证人的信息在中国职业经理人资格认证网已注册，为用人单位提供咨询服务；

6、持证人可获得中国职业经理人资格认证培训项目提供的系列增值服务：

◆商机共享：人脉拓展为学员提供有价值的商业信息，为企业寻找合作伙伴；组织开展学员之间和学员单位之间的联系，推进企业之间的市场经验的交流与协作。

◆人才服务：为学员提供高级人才的猎头服务，为学员搭建中国高级工商企业管理人才库，免费在网上发布招聘/求职信息。

◆资讯服务：免费为获证学员提供邮箱空间、个人网页空间、个人像册空间服务。

◆终身学习：为获得认证后的各层管理者提供网络学习密码，进行终身网上学习的服务。

◆每年根据不同时期的工作重点，有选择性地组织会员到港澳台或境外学府、大型企业参观学习，开展国内外文化交流活动。

◆特别成立法律咨询服务中心，针对学员在中国职业经理人资格认证活动中遇到的法律问题，提供法律咨询服务。