山东省日照市首席技师选拔管理办法出台-深圳教育在线

　近日，日照市政府办公室印发《日照市首席技师选拔管理办法》。

　　办法的出台将进一步促进日照市高级技能人才队伍建设，提高技能人才的整体素质和社会地位，营造技能人才成长的良好社会环境。

　　日照市首席技师，是指工人队伍中具有高超技能水平、良好职业道德、丰富实践经验、贡献比较突出，在日照市本行业、领域中影响带动作用大、得到业内广泛认可的高技能人才。选拔范围是日照市各级各类所有制经济、社会组织中，具有技师、高级技师职业资格，并在一线岗位上直接从事技能工作的人员，符合条件的自由职业者也可参加。

　　日照市首席技师的选拔坚持公开、平等、竞争、择优的原则，充分考虑技术技能型、知识技能型、复合技能型等高技能人才的不同特点和行业分布，进行选拔产生。

　　日照市首席技师每年选拔10人，每届管理期限为4年。管理期内，每人每月发日照市政府津贴300元，享受多种政府津贴的，按照就高原则，不重复享受。日照市首席技师名单纳入日照市高层次人才库，日照市定期组织部分首席技师，参加政治理论培训、外出考察、业务咨询、技术交流、休假等活动。所在单位对日照市首席技师可以参照企业经营者实行年薪制，其技术成果转化所得收益，应按照一定比例分配给个人。日照市组织对高层次人才进行健康查体时，可组织日照市首席技师参加。日照市首席技师管理期内，可暂不办理退休手续。