江苏省南京市全面提升技师、高级技师的社会地位-深圳教育在线

　　技师、高级技师享受工程师、高级工程师的同等待遇，人大代表、政协委员候选人中高技能人才应占相应比例。南京市召开了全市高技能人才队伍建设工作大会，据悉，政府在对高技能人才实行激励政策的同时，还将全面提升他们的社会地位。

　　高技能人才社会地位提升

　　据了解，南京市政府对高技能人才实行津贴和奖励制度。每两年评选一次有突出贡献的技师和高级技师，当选者按规定给予奖励。每年开展一次技能竞赛活动，评选一批“南京市技术能手”，当选者由政府给予一次性奖励。对在市级技能竞赛中取得前3名、省级技能竞赛中取得前6名的选手可破格晋升为技师或高级技师。企业在聘的高级工、技师、高级技师应与本单位的助理工程师、工程师、高级工程师享受同等的工资福利待遇和参加境内外培训、休假、疗养等机会。另外，各级人大、政协换届时，在推荐的人大代表、政协委员候选人中，高技能人才应占相应的比例。

　　有重要贡献人才享受年薪

　　对在解决技术难题和传帮带等方面做出贡献的高技能人才，企业可按其所创造的价值的一定比例给予重奖，可实行“年薪制”，年薪水平按不低于在岗职工平均工资的3倍确定。企业还应优先为高技能人才办理企业年金和补充医疗保险，在国家政策允许的情况下，支持高技能人才向社会提供兼职服务或技术攻关，取得相应报酬。而在关键岗位、关键工序上，企业应探索设立“首席技师”等高技能带头人职衔，培养一批高技能领军人才，给予相应待遇。

　　优秀人才可提前3年“晋级”

　　接下来，南京市将选择部分大中型企业进行高技能人才评价方式改革试点。试点企业按高级工标准组织的技能竞赛，经劳动部门确认后，应知、应会均合格的前三名选手，可直接晋升为技师职业资格。试点企业5%的各等优秀技术工人可提前3年参加高一级别的技能考核，获取高一级的职业资格。