作者:深圳教育在线 来源:www.szedu.net 更新日期：2008-4-7
安徽省举办了第二届全国数控技能大赛安徽选拔赛。从有关方面获悉，安徽省高级“蓝领”依然比较“缺”，缺口量以万计算，甚至出现年薪十万元招不到一个数控车工！
安徽省劳动保障厅、省教育厅、省科技厅、省总工会、省国防办、省机械工业协会等多家单位，共同举办了此次数控大赛，安徽省187名选手参赛。
据介绍，2004年安徽省举办了首届全国数控技能大赛安徽选拔赛，近200名选手参赛。但在此次参赛人员中，既有工种从业人员、职业院校的教师，又有各个职业院校的在校生，其中尤以学生为主，参赛选手文化素质普遍较高，同时动手操作能力强，能熟练使用各种类型的车子。
业内人士介绍，数控技能鉴定是国家开展的职业技能鉴定中一项业务，鉴定技术含量高，待遇也不菲，不少地方以年薪十万元招高级“蓝领”。然而，由于种种原因，从业人员匮乏，出现高薪招不到人的现象。
安徽省职业技能鉴定中心主任白鸿志介绍，从全国来看，从业人员奇缺，全国缺口在650万人左右。安徽省数控人才缺口也比较大，供需量比例约1:10，可以“万”计算。
为了改变这种局面，从2004年开始，安徽省通过宣传、政府资金支持等措施，每年培养2000人左右。此外，加大在职业院校开展数控工培养的力度。针对选拔赛中出现的优秀人才，第一至三名，由劳动厅授予“全省技术能手”荣誉称号，晋升技师职业资格；第一名的人员，安徽省总工会颁发“省五一劳动奖章”等。
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