以往只有专家学者才能获得的政府津贴，如今海盐优秀技工照样可以享受。昨天，笔者从海盐县总工会获悉，经过推荐、考核、评审、公示等环节层层选拔，姚红飞等7名一线优秀技工被评选为海盐首批职业技能带头人，并享受每月150元的政府津贴。给技工“状元”发放政府津贴，这在海盐尚属首次。
“想不到我这个干了20多年的老电工，每月还能拿到政府津贴。”海盐通元饲料有限公司电工吴生良激动地说。今年50岁的老吴一直是厂里电力方面的“土专家”，平时特别喜欢动脑钻研搞技术攻关。2003年，他通过自己动手改装畜禽车间配料系统及合理错峰用电为企业节约费用23万多元，去年又开发设计水分控制电控箱等为企业创利50多万元。
“评选首批县级技工‘状元’并发放政府津贴，不仅体现对他们突出贡献的肯定和重视，也将激励引导更多青年技工立足岗位钻研成才。”县总工会负责人说，海盐首批产生的县级职业技能带头人个个“身怀绝技”，他们不仅要具备高级技工以上职业资格证书，同时要在国家或省、市、县级职业技能比武中获得规定名次，或通过技术革新、改造等为企业取得50万元以上的经济效益或显著社会效益。
据悉，海盐技工“状元”不搞终身制，职业技能带头人评选为两年举行一次。同时规定每名技工“状元”带教徒弟不少于5人，每年至少举办技术培训、讲座或绝技绝活演示活动两次以上，每年撰写本专业论文1篇，并在职工经济技术创新中充分发挥榜样示范作用。同时，海盐还制定了高技能人才培养计划，5年内重点培养3000名年轻技师，使海盐高技能人才培养数量每年递增15%以上。
