作者:深圳教育在线 来源:www.szedu.net 更新日期：2008-4-7
据沈阳市劳动力市场提供的资料，2005年三个季度缺口最大的10个职业中，技工特别是技师一直名列前茅，甚至到了千金难求的地步。按照沈阳市总体规划，到2010年技能型人才要达到100万人，而现在仅有60万人，技能型人才紧缺。
同时记者也了解到，目前沈阳技工缺口在5万人左右，缺口还很大。缺口大让沈阳每年培养的技工的就业形势非常好，一次就业率总在90%左右。沈阳市劳动和就业保障局职业技能开发处处长常青介绍：“沈阳乃至全国最缺乏的是高级技工。以沈阳为例，沈阳的高级技工比例只占到全部技工总数的12%左右，而国家要求的合理化比例是20%，初级、中级、高级三种技术工人的比例应为初级占3成、中级占5成、高级占2成，但现在辽宁省的技工比例却为初级5成、中级4成、高级1成。”
据业内人士介绍，现在沈阳严重缺乏各方面专家人才和熟练技术工人，造成数控机床领域共性关键技术的持续创新能力不足。据了解，目前沈阳兴华航空电器有限责任公司、中国人民解放军7407工厂、中日合资企业盛世精密微电机股份有限公司、韩国企业沈阳威尔丁焊接设备有限公司、中国人民解放军6409厂等企业一直也都需求数控技术人才，更不要说那些高级的技工和技师了。很多时候，沈阳的一些企业无奈地发现，想为进口数控机床设备专门招聘维护人员简直难上加难，无奈之下，只好到外地去“租用”高级技师，而有时候去上海等地借用“专才”却排不上号。市场上既懂数控机床操作，又会机械专业的复合型高级技工少之又少。
辽宁省总工会就业指导服务中心也看到了高级人才的培训空白和人才“饥荒”，该中心的宋老师介绍：“去年，省总工会把数控技术培训引入到下岗失业人员再就业培训工作中。免费培训数控机床操作人员76名，95%的下岗失业人员重新走上了工作岗位。但我们也注意到市场上更缺乏中高级的技术人员，这也是我们今年的工作重点，将培养高技能复合型人才作为首要工作来抓。”
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