作者:深圳教育在线 来源:www.szedu.net 更新日期：2008-4-7
身怀绝技的老技工以后不用考理论
50岁的张师傅是个“老纺织”，擅长“医治”纺织机的各种疑难杂症，经他改造过的机器，生产效率、性能也大大提高。可他却老是评不上高级技师，因为一提笔试，他就头疼。和机器打了一辈子交道的人，就是过不了理论考试这一关。
昨天，来自浙江省劳动和社会保障厅的消息说，今后，像张师傅这样身怀绝技的技术工人，只要是行业或企业公认有高级技师水平的，可不参加劳动部门组织的理论和操作等资格鉴定考试，便可获此称号了。
不拘一格降人才，这是最新出台《关于进一步完善高技能人才评价工作的若干意见》中的亮点之一。
动因：技术工人短缺
民工荒走了，技工荒又来。今年年初，快报与浙江省就业管理服务局合作，推出用工信息平台，首日用工需求突破万人。很明显，高级技工人才短缺的现状，已成为浙江企业头疼的大事。
根据绍兴市发改委的预测，全市高级技工以上人才在技能人才总量中只占不到5%，高级技工和熟练工“缺口”在16万人左右。而宁波市劳动保障部门的调查显示，宁波市企业高级技师、技师缺口高达74%，中高级技工缺口达68%。“一提起企业自主创新，就会问公司引进了多少博士硕士，其实真正的创新，往往来自生产一线的技术工人。”传化集团有限公司董事长徐冠巨认为。
浙江省劳动和社会保障厅培训处负责人说，对高级人才的重视和技术工人短缺的现实，是浙江出台这一政策的动因。
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