年增5000名高级工难满足工业立市需求六类“高级蓝领”成市场急需-深圳教育在线

　　工业立市催进合肥市对蓝领技术人才的大量需求。尽管合肥市每年新增5000名高级工，但相对需求来说，合肥市各个行业高级技术工仍缺乏，特别是数控加工、模具制造等六个领域急需“高工”。

　　由合肥市15家单位联合举办的“合肥市2006年度职业技能大赛”在神剑科技皖西机械公司开幕。1000多名技术能手在大赛中一决高下。据悉，2006年职业技能大赛分初赛和决赛，初赛从2006年6月份就开始启动，1000多家单位20多万职工参加预选赛，最后角逐出参加决赛的1000余名选手。相比上届，2006年大赛新增加了学生组和残疾人组，一共比赛43个工种。取得前六名成绩的选手，将颁发技师证书、高级技师证书或授予技术能手称号。

　　据了解，为加强高技能人才建设，合肥市政府从2004年起每两年组织一次全市性综合职业技能大赛。2004年的大赛，共有156人获奖，其中有4人晋升为高级技师，122人获得高级工职业资格。

　　据悉，合肥市目前职工中技工约有18万人，其中初级技工7万人，中级技工9万人，而高级技工仅有2万人。“高级技工人才包括高级工、技师、高级技师三级。”据介绍，高级工是比技师低一级的人才，近几年合肥市每年新增高级工5000人，除了高级工，合肥市目前的技师和高级技师共有2000余人。

　　“但与需求相比还是有很大差距。”据主办方介绍说，随着合肥工业立市的发展，合肥市各个领域和行业都缺高级技能人才。不仅缺乏传统的车、钳、铣、刨、磨等传统技术工种的高级技师，数控加工技术人员、模具制造人员、机电设备维修人员、空调制冷维修安装人员、交通运输设备维修人员以及具有高技能的餐饮业服务人员，是合肥市人才市场上比较急需的六类“高级蓝领”。