为加快徐州市高层次人才队伍建设，推进“两个率先”提供人才智力支持，徐州市从2006年9月下旬开始组织实施第四批优秀专家和拔尖人才评选活动。第四批优秀专家和拔尖人才评选，将在徐州市公开评选60名自主创新能力强、成绩突出、在同行业中有较高威望和影响的优秀专家和140名专业基础扎实、学历层次高、发展潜力大的拔尖人才。
选拔范围与条件 据悉，这次选拔范围主要是徐州市市属各高等院校、科研院所、国有企事业单位，全市各集体经济单位、非公有制企业中直接从事自然科学、社会科学研究工作和直接从事技术开发、推广、应用工作的专业技术人员，重点是2003年10月份以来在专业技术或管理岗位上做出显著成绩，取得明显经济效益或社会效益的优秀人才。
评选徐州市优秀专家的条件 年龄在55周岁以下，具有高级专业技术职务，并在自然科学或社会科学取得创造性研究成果、获得市科技进步一等奖或市哲学社会科学一等奖以上的项目主要完成人；或在技术上有重大发明创造和有重大技术革新、其成果转化取得显著经济效益和社会效益的主要完成人；或完成市以上重点工程、重大科技攻关、重大农业技术推广项目、大中型企业技术改造并取得显著经济效益和社会效益的主要技术负责人；或在推动高新技术产业化和产学研紧密结合，促进企业技术创新和科技进步等方面业绩突出，并取得显著经济效益和社会效益的主要技术负责人；或在教育教学、医疗卫生、宣传文化等工作中取得显著的成果和荣誉，在全市同行中有较大影响的优秀人才；或领办或创办高新技术企业，在技术创新和科技创业中业绩突出，做出重要贡献，取得显著经济效益和社会效益的经营管理者。
评选徐州市拔尖人才的条件 年龄在45周岁以下，具有大学本科以上学历、中级以上专业技术职务，并获得市科技进步二等奖或市哲学社会科学二等奖以上的项目主要完成人；或在技术上有发明创造和技术革新，对推动技术进步和经济发展做出较大贡献，获得发明专利或实用新型外观专利的主要完成人；或在市以上科技项目、重点工程建设、重大技术改造项目或重点科研课题中，担任研究、设计、施工等方面的主要技术负责人并做出较大贡献者；或在教育教学、医疗卫生、宣传文化等领域有较高的业务水平和较大的发展潜力，并取得明显成绩的优秀人才；或在工农业生产第一线，推广、应用新成果、新技术、新工艺，产生明显经济效益和社会效益的专业技术人员；或在应用技术领域，具有较高的技能水平，在推动技术创新和科技成果转化中，做出较大贡献的高技能人才。
对于有特殊贡献的，经市人才工作领导小组办公室审议，可以在年龄、职称、学历、评选条件等方面适当放宽。
选拔程序与办法 第四批徐州市优秀专家和拔尖人才的选拔工作，在徐州市人才工作领导小组领导下，由市人才办组织实施，采取自下而上、逐级推荐的办法进行。一般由单位、同行专家、学术团体推荐或本人自荐，填写《徐州市优秀专家和拔尖人才申请书》，《徐州市优秀专家和拔尖人才申请书》等有关材料可打开“徐州人才工作”网下载，网址：
www.xzzg.com。填写完毕后由主管部门或单位统一上报至市人才办。市人才办对推荐人选的材料进行审核后，组织专家进行集体评审，分别推荐出市优秀专家和拔尖人才初选名单，并会同市有关部门对初选人员进行综合考核。市人才办审定初选名单后，通过新闻媒体将候选人基本情况向社会公示，征求意见，并根据公示结果确定第四批市优秀专家和拔尖人才名单，报市人才工作领导小组审议批准。
链接 徐州市已有优秀专家和拔尖人才371人 徐州市从1998年起至目前已经选拔了三批累计371人（次）市优秀专家、拔尖人才。他们中，有1人被评为国家有突出贡献的中青年专家，8人被评为享受国务院政府特殊津贴人员，16人被评为省有突出贡献的中青年专家，13人入选省“333工程”第二层次培养对象。共获得国家科技进步奖9项，省部级科技进步一等奖5项、二等奖19项、三等奖56项，市厅科技进步一等奖73项、二等奖91项、三等奖117项。
