河北省尝试高技能人才职务等级晋升由“评”变“赛”-深圳教育在线

　　2006年9月23日上午，首次由河北省人事厅、水利厅联合举办的全省水文勘测工技能竞赛在石家庄市结束。与以往评职称的习惯做法不同，本次竞赛前10名选手直接获得晋升职务和等级的奖励。

　　高技能人才是河北省人才队伍的重要组成部分，是各行各业的优秀代表，是技术工人队伍的核心骨干，在加快河北省经济发展中具有不可替代的作用。近年来，河北省下大力狠抓了技能人才的开发和队伍的建设，在河北省机关事业单位持续普遍开展了技术工人的等级培训考核和工人技师、高级技师的考评晋升工作，使高技能人才的结构比例发生了很大变化，一大批技术尖子和高技能人才脱颖而出。但河北省高技能人才工作仍然存在基础薄弱，培养体系不完善，评价、激励、保障机制不健全等问题，轻视技能劳动和技能劳动者的传统观念依然存在。

　　本次竞赛按照全国水文勘测工竞赛标准，共进行理论基础知识、内业分析计算和操作技能三大项16个小项比赛，几乎涵盖了基层水文基础工作的全部内容。来自河北省水文站的30名竞赛选手，经过3天7个项目的激烈比赛，最终决出名次。获得竞赛总成绩前三名的选手，被当场授予“河北省水利技术能手”荣誉称号，现为技师的直接晋升为高级技师，还不是技师的晋升为技师；获得竞赛总成绩4至10名的选手，被授予“河北省水文勘测工技术能手”荣誉称号，同时还获得晋升职务和晋升等级的奖励。