作者:深圳教育在线 来源:www.szedu.net 更新日期：2008-4-7
2006年9月15日，经江苏省泗阳县委常委、组织部长房庆忠“招引”，江苏省水利厅3名研究生类中青年后备干部正式决定到泗阳县挂职工作。至此，2006年以来已有近千名经济社会发展急需人才来泗阳县挑大梁。
据悉，近年来，泗阳县不断加大“人才强县”战略推行力度，把招才引智摆到与招商引资同等重要的位置，并于2006年初实施了“招才引智一把手工程”。通过“一把手”走出去开办人才专场招聘会、组团参加省内外大型人才市场招聘等方式，多渠道、有重点地引进纺织服装、木业加工、电光源等支柱产业发展急需人才670名；采用“人才派遣”方法首批引进的23名经济社会发展急需人才已于2006年7月初正式上岗；在苏州大学、南京工业大学等高等院校设立人才工作站，已成功吸引33名优秀高校毕业生来泗阳工作；实行户口不迁、身份保留、来去自由的形式，引进、“租借”了20多名“两栖型”、“候鸟型”高层次人才到泗阳工作；对那些年纪轻、素质高的企业经营管理型人才和高技能人才，进行重点培养，符合条件的及时吸收加入党组织，并优先选拔、充实到各级干部队伍中。目前，已有10名外来企业家被推选为泗阳县政协委员，其中4名为泗阳县政协常委。
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