作者:深圳教育在线 来源:www.szedu.net 更新日期：2008-4-7
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日前，从北京经济技术开发区人事劳动和社会保障局获悉，“北京经济技术开发区高新技术产业和现代制造业发展过程中高技能人才开发”项目目前已经进入资助的审核阶段。截至目前，共有30家单位正式参与了该项目资助的申报，覆盖员工39000人，约占开发区人力资源总量的39%，计划重点培养3709人，约占技能人才总量的36%，涵盖工种78个。
“我们公司申请的项目是技能员工的培养，对具备两年以上技能岗位工作经验的优秀员工进行相关专业技术知识和操作技能技巧提高的训练，建立一支训练有素的技能员工队伍。这主要是为满足SMC中国公司2008年的发展计划，满足企业飞速增长的生产需要。”SMC（中国）公司人力资源部付女士介绍。
2006年4月底，开发区人事劳动和社会保障局等7个部门联合下发通知，组织区内单位开展项目资助的申报工作，进一步增强区内单位对加强高技能人才队伍建设的意识。区内有关单位高度重视，积极参与，主动与人劳局联系，认真准备申报资料。为了帮助各单位深入了解该项目的目的意义，鼓励更多的单位参与，人劳局于2006年6月8日又召开了项目资助的申报说明会，对如何申报该项目进行了详细说明。2006年7月19日至7月25日，人劳局与区工会一起对参与申报的单位逐一进行了座谈，对申报方案进行了沟通、交流，并对该项目的有关内容进行了修改和完善，进一步明确了培训的层次、人员和目标。参与申报的各单位都非常重视，建立健全了培养机制，培训人员确定，培训目标明确，培训层次清晰，为下一步项目的实施奠定了良好基础。
另据了解，此次开发区高技能人才开发项目的目标是“十百千”，也就是推出10名高技能人才精英，培养100名高技能人才，带动1000名初、中级技能人才的发展。结合实际，开发区将培训人员分为三个层次：一是计划取得国家职业资格证书的人员，小计784人；二是计划达到行业制订或单位自行制订的技术等级标准的人员，小计1743人，其中复合技能型人才66人；三是计划培训其他人员1182人。
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