导航:首页 - 人力资源管理自考小考班的对比

人力资源管理自考小考班的对比
作者:不详 来源:www.szedu.net 更新日期:2008-4-29

自考小考班的优势

   
我国高等教育自学考试有两种基本形式,一种是完全开放式的,由于报考人数众多,考试规模庞大,一般称为“大考”;另一种由助学单位组织教学,学员必须参加辅导方可参加考试,因其规模较小,故称“小考”。
    小考与大考的共同点在于:都是自学考试,其毕业证书完全一样,国家承认学历(教育部电子注册)。

小考与大考的主要区别可见下表:

项目内容
大     考
小  考(人力资源管理)
考试方式
全国统考
分散在各个考场考试
主考院校参与命题考试(北京考试院组织)
集中在一起考试
学习方式
主要是个人自学,孤军作战
必须参加辅导班学习,每门课都有系统讲授,重点辅导。
招生计划
无限制
有指标限制,本次招生指标为40人。
报考形式
个人可直接到自考办报考
必须参加辅导班学习,只能由助学单位集体报名(不接受个人报考)。
及格率
及格率较低(30%左右)
及格率较高(80%以上)
学习课程
较多(专升本非对应专业需加考3-5科)
较少(专升本无需加考,不考高数)
学习周期
周期较长
周期较短,一般两年学完。

报 名 此 课 程 / 咨 询 相 关 信 息
【预约登门】 【网上咨询】 【订座试听】 【现在报名】
课程名称
人力资源管理自考小考班的对比
真实姓名
* 性 别
联系电话
* E-mail:
所在地区
咨询内容

      

相关文章:
·物流的简单介绍 (2008-4-29)
·新托福考试简介 (2008-4-29)

Copyright© 2004-2010 www.szedu.net 深圳教育在线 版权所有
中国·深圳
粤ICP备06023013号