二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个备选项中有二至五个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

27.现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理，更重要的是通过 进行管理。 【 】

A.文化 B.方法

C.思想 D.政策

E.技术

28.下面的表述中哪些是人力资源规划的作用 【 】

A.人力资源规划是组织战略规划的核心部分

B.人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件

C.人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据

D.人力资源规划有利于控制人工成本

E.人力资源规划有利于调动员工的积极性

29.选拔性测评的特点有 【 】

A.强调区分性 B.强调客观性

C.带有调查性 D.具有概括性

E.结果可以是分数也可以是等级

30.影响组织中员工福利的因素很多，除政府的政策法规及医疗费的增加外，还有 【 】

A.社会的物价水平

B.劳动力市场的状况

C.竞争对手的福利状况

D.人员保护的必要

E.企业的经济实力

31.员工业余自学主要指员工利用业余时间参加的 【 】

A.自费学历教育 B.自费进修

C.外派培训 D.自费培训

E.自费职业资格或技术等级考试

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