江苏省连云港市委、市政府召开全市人才工作会议-深圳教育在线

　　连云港市委、市政府召开全市人才工作会议，研究部署新形势下的人才工作。连云港市委书记王建华、市长刘永忠分别作重要讲话。王建华指出，时代呼唤人才，发展倚重人才，事业兴衰取决于人才。连云港市上下要站在战略的、全局的高度，坚持人才强市，做好人才工作，为全面奔小康、重振连云港和跨越发展、崛起腾飞提供坚强的人才保证。连云港市领导宋开智、唐铁飞、吴立生、朱鲜龙出席会议。市委常委、组织部长徐一平主持会议。

　　会议明确了“十一五”时期，连云港市人才工作的目标与任务。到“十一五”末，全市人才总量达到34万人，专业技术人才达到18万人以上；高层次人才占人才总量比重达4%左右，高级职称人员占专业技术人员总数比重达5%左右，经济建设一线人才总量比重达到55%以上；人才投入明显增长，连云港市教育经费占地区生产总值比重达到全省平均水平，全社会研发经费投入占地区生产总值比重达到2%以上。

　　王建华指出，只有拥有大量人才，才能支撑起跨越发展的宏图大业；只有突破人才瓶颈，才能从根本上解决前进道路上的种种瓶颈；只有做强人才这个核心竞争力，才能有效提升地区发展竞争力。连云港市上下一定要把人才工作作为成事之基、发展之要、兴市之本，抓紧抓好抓出成效。

　　王建华强调，连云港正处于跨越发展的关键阶段，既需要各级各类人才，又迫切需要一些紧缺性人才，主要为：熟悉经济规律、能够综合运用现代经济手段推进跨越发展的发展型干部；国际性海滨城市呼唤的规划城市、建设城市、管理城市、经营城市的专业型干部；把握市场灵敏、经营管理有方、能创成大业的企业家；创新能力强、研发成果丰厚的科技创新人才；技术娴熟、工艺精湛的高级技工；能自己富、又能带领群众富的致富带头人。

　　王建华指出，要采取有效办法，加快形成一支能够满足我们发展需要的宏大人才队伍。要通过发展教育事业、鼓励实践锻炼、进行组织推动等途径，下大力气培养人才。要坚持用优厚的待遇引人，用广阔的事业空间引人，用良好的生活环境引人，千方百计引进人才。要不拘一格用好人才，不唯学历，不唯资历，只要是人才，就放手使用，用其所长，用当其时。

　　王建华强调，要认真落实党管人才原则，明确党管人才的内容是管宏观、管政策、管协调、管服务，重点是做好制定政策、整合力量、营造环境的工作。要强化党管人才的责任，建立严格的领导责任制，坚持党政“一把手”抓“第一资源”。要形成党管人才的合力，构筑党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。

　　刘永忠在讲话中充分肯定了人才工作所取得的成绩。他指出，“十五”以来，连云港市委、市政府坚持把人才开发作为经济社会发展的第一推动力量，大力加强人才队伍建设，人才总量持续增长、结构逐步优化，高层次人才队伍建设取得较大进展，人才工作载体建设不断加强，市场化配置人才资源迈开步伐，人才工作环境不断优化。

　　刘永忠强调，要抓住并做好培养、吸引、使用人才三项工作。一要加快人才引进，尽快扩大连云港市人才总量。明确引才重点，优化引才环境，打造引才载体，畅通引才渠道，完善引才机制。二要强化人才培养，精心打造胜任跨越发展重任的高素质人才队伍。切实加强党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用技术人才五支队伍建设。三要不断深化人事制度改革，建立健全科学使用人才的良性工作机制。创新人才选用机制，创新人才激励机制，创新人才评价机制，为各类人才脱颖而出、充分施展才华提供机制保障。要强化保障多办实事，为做好人才工作创造良好条件。

　　会议举行了2005年苏北发展急需人才引进专项补助资金发放仪式。东海县、淮海工学院、恒瑞医药、连云港市第一人民医院在会上作了交流发言。