2.实际工资率越_________________，预算约束线越平缓。

3.劳动和资本的边际产品之比等于两个可变投入要素的_________________。

4.劳动力需求自身工资弹性的绝对值越_________________，工资率变化对就业量的影响也越大。

5.一种劳动力需求量的增加将引起另一种劳动力需求量的_________________，则称这两种劳动力为总互补。

6.现值公式说明，获得收益的期限_________________，则其现值小。

7.1984年，美国经济学家韦茨曼提出_________________理论以缓和美国严重的经济问题。

8.实际工资是经过_________________调整后的货币工资。

9.宏观经济学的基本理论与总量分析方法是由_________________创立的。

10.最先颁布《最低工资法》的国家是_________________。

二、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题2分，共30分)
1.我国规定劳动年龄的下限为（　　　）岁。
A.14         
B.16
C.18         
D.20

2.劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求（　　　）。
A.增加        
B.减少
C.不变        
D.难以判定

3.当工资率增加所产生的替代效应大于收入效应时，个体的工作时间为（　　　）。
A.减少        
B.不变
C.增加        
D.不确定

4.在市场工资率一定的条件下，居民家庭生产率提高，则劳动力参与率（　　　）。
A.提高        
B.降低
C.不变        
D.不确定

5.与横轴平行的劳动力供给曲线的劳动力供给弹性为（　　　）。
A.0          
B.1
C.无穷小        
D.无穷大

6.工资率提高的收入效应对个人劳动供给影响是（　　　）。
A.正向        
B.负向
C.没有        
D.不确定

7.工资率变动对劳动力需求的影响包括（　　　）。
A.规模效应和收入效应     
B.规模效应和替代效应
C.收入效应和替代效应     
D.收入效应和边际效应

8.长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于（　　　）。
A.企业可以调整其资本数量    
B.企业可以调整其劳动力数量
C.企业不可以调整其资本数量   
D.企业不可以调整其劳动力数量

9.两种劳动力间为总互补关系时，其交叉工资弹性为（　　　）。
A.正         
B.负
C.零         
D.任意值

10.劳动力需求自身工资弹性的绝对值较小时，若工资率提高，该类劳动的工资总额（　　　）。
A.增加        
B.不变
C.减少        
D.不确定

11.劳动的边际产品曲线与劳动的平均产品曲线相交于平均产品曲线的（　　　）处。
A.最大值        
B.最小值
C.中点        
D.零点

12.下列关于基尼系数的论述中，不正确的是（　　　）。
A.基尼系数是用来衡量收入发达程度的
B.基尼系数的值与洛伦茨曲线的形状有关
C.基尼系数的值等于完全平等曲线与洛伦茨曲线所围的面积除以完全平等曲线下的面积
D.基尼系数越小，收入分布越平等

13.在形成失业的原因方面，结构性失业与（　　　）有一部分是重叠的。
A.摩擦性失业       
B.技术性失业
C.季节性失业       
D.周期性失业

14.雇主在利用某个群体的典型特征作为雇用标准时，就会产生（　　　）。
A.顾客歧视       
B.雇员歧视
C.统计性歧视       
D.性别歧视

15.工会举办各种福利事业是体现其（　　　）功能。
A.经济性        
B.政治性
C.社会性        
D.心理性

三、名词解释(每小题3分，共15分)
1.规范分析方法
2.劳动力市场
3.劳动力供给弹性
4.工资水平
5.隐性失业

四、简答题(每小题5分，共25分)
1.影响劳动力供给量的因素有哪些?
2.影响劳动力需求自身工资弹性的因素有哪些?
3.人力资本与物质资本的相似之处有哪些?
4.影响和制约劳动力市场上劳动力流动的社会因素有哪些?
5.雇主和雇员对工资与福利、社会保险支出的偏好如何?

五、论述题(每小题10分，共20分)
1.试述人力资本投资的经济决策。
2.试述工资差别的类型。