作者:深圳教育在线 来源:szedu.net 更新日期：2008-3-19
一、单项选择题(本大题共15小题，每小题1分，共15分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.由于行政干预障碍，使得某项双方都认为是互惠的交易不能顺利进行，这属于下列哪种“互惠障碍”？（ ）
A.信息障碍 B.交易障碍
C.交易费用无法解决 D.“市场”缺位
2．我国规定的劳动年龄的下限为：（ ）
A.15岁 B.16岁
C.17岁 D.18岁
3．下列哪个选项描述的是次等劳动力市场的特点？（ ）
A.工资水平高 B.职业稳定
C.劳动条件好 D.劳动力流动灵活
4．社会劳动资源总数为：（ ）
A.16岁以上全部人口－劳动年龄内丧失劳动能力人口数
B.18岁以上全部人口－劳动年龄内丧失劳动能力人口数
C.16岁以上全部人口－劳动年龄内丧失劳动能力人口数－服刑犯人
D.18岁以上全部人口－劳动年龄内丧失劳动能力人口数－服刑犯人
5．下列关于劳动力需求交叉工资弹性的论述哪项是正确的？（ ）
A.如果一种劳动力需求量的增加将引起另一种劳动力需求量的增加，称这两种劳动力为总替代
B.如果一种劳动力需求量的增加将引起另一种劳动力需求量的减少，称这两种劳动力为总互补
C.如果交叉弹性值为正，二者之间为总替代关系
D.如果交叉弹性值为正，二者之间为总互补关系
6．下列哪位经济学家研究成果的出现，标志进入了人力资本研究阶段？（ ）
A.李家图 B.索罗
C.丹尼森 D.舒尔茨
7．下列哪项论述是正确的？（ ）
A.劳动者年龄越大，流动的可能性越大
B.劳动者受教育程度越高，流动的可能性越小
C.专业技术人员和管理人员的总流动率低于体力劳动者的流动率
D.迁移距离越长，迁移成本越低
8．关于工资形式的论述下列哪项是正确的？（ ）
A.如果计时工资制下的平均工资等于计件工资制下的平均工资，雇员偏好计时工资
B.如果计时工资制下的平均工资等于计件工资制下的平均工资，雇员偏好计件工资
C.任何情况下，雇主都偏好计时工资
D.任何情况下，雇主都偏好计件工资
9．下列哪个选项是正确的？（ ）
A.实际工资＝货币工资 B.实际工资＝货币工资/物价指数
C.货币工资＝实际工资/物价指数 D.货币工资＝实际工资/物价
10．某地区劳动力总量为40万人，该年度有失业经历的人共1.3万，每个失业者失业的平均长度为8周，则该年该地区的失业率为：（ ）
A.0.5% B.1%
C.2% D.5%
11．关于凯恩斯开的医治“需求不足”达到充分就业的“处方”，下列哪个选项是正确的？（ ）
A.坚持自由放任政策 B.坚持节约原则
C.增加政府投资 D.建立健全财政
12．下列有关劳动力市场歧视的论述哪项是正确的？（ ）
A.确定歧视的重点是过程而不是结果
B.在考察劳动力市场歧视时，必须关注偶然结果的常规随机差异
C.由于性别群体平均生产率不同所产生的差异，可以归为前市场因素
D.假定生产率不变，由性别产生的差异不能作为劳动力市场歧视的证据
13．下列哪个选项不属于工会的社会性功能？（ ）
A.从事集体谈判 B.反对使用童工
C.举办福利事业 D.推行社会教育
14．制定统一数额的最低工资标准的国家是：（ ）
A.日本 B.我国
C.英国 D.瑞士
15．失业风险广度是指：（ ）
A.失业规模 B.失业周期
C.失业风险本身 D.等同于失业风险强度
二、填空题(本大题共20空，每空1分，共20分)
请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。
16.在市场经济条件下，劳动投入经济效益由三方面因素决定：劳动生产率、产品收益率和____________。
17.典型市场经济体制的运行机制是____________。
18.个人劳动力供给曲线是一条____________的曲线。
19．劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度称为____________。
20．单一劳动力市场静态均衡的条件是：____________。
21．一般而言，市场劳动力需求曲线是____________倾斜的。
22．教育投资的私人成本主要由两部分构成，包括____________和____________。
23．劳动力的流动成本可以分为____________和____________两部分。
24．经济学家经常用____________和____________来衡量收入均等程度。
25．就业结构的变化趋势为：（1）____________；（2）____________。
26．从世界各国看，工会有三种基本类型：职业工会、____________和____________。
27．工会的基本目标是改善货币与非货币的____________。
28．目前我国一些国企效益不佳，从短期看，只有依靠____________来维持生计。
29．现行的劳动力市场半径____________，范围____________，是一种被分割的“小市场”。
三、名词解释(本大题共5小题，每小题3分，共15分)
30．规范分析方法
31．人力资本
32．工资差别
33．劳动就业
34．集体谈判
四、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)
35．试简述劳动力需求自身工资弹性含义和希克斯－马歇尔派生需求定理。
36．简述人力资本投资的几种主要形式。
37．简述劳动力流动选择的几个必要条件。
38．简述劳动力市场歧视产生的原因。
39．确定最低工资标准有哪些不同的方式？
五、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)
40．试画图并说明收入－闲暇等效用曲线及其特征。
41．试论述失业的类型及其原因。
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