作者:深圳教育在线 来源:szedu.net 更新日期：2008-10-22
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| 专业代码：B020218 |
专业名称：人力资源管理（独立本科段） |
| 主考学校：华南师范大学 |
开考方式：独立办班 |
| 报考范围：全省部分地区 |
|
| 类型序号 |
课程代号 |
课程名称 |
学分 |
类型 |
考试方式 |
| 001 |
3709 |
马克思主义基本原理概论 |
4 |
必考 |
笔试 |
| 002 |
0015 |
英语（二） |
14 |
必考 |
笔试 |
| 003 |
8403 |
劳动社会学 |
6 |
必考 |
笔试 |
| 004 |
0152 |
组织行为学 |
5 |
必考 |
笔试 |
| 005 |
8404 |
社会保障学 |
6 |
必考 |
笔试 |
| 006 |
8405 |
现代公司管理 |
6 |
必考 |
笔试 |
| 007 |
8406 |
现代企业人力资源管理概论 |
8 |
必考 |
笔试 |
| 008 |
8407 |
人力资源统计学 |
6 |
必考 |
笔试 |
| 009 |
8408 |
人员测评理论与方法 |
6 |
必考 |
笔试 |
| 010 |
8409 |
现代人事管理学 |
6 |
必考 |
笔试 |
| 011 |
8410 |
工作岗位研究原理与应用 |
6 |
必考 |
笔试 |
| 012 |
6999 |
毕业论文 |
不计学分 |
必考 |
实践考核 |
| 101 |
8411 |
宏观劳动力配置 |
5 |
选考 |
笔试 |
| 102 |
8412 |
国际劳务合作和海外就业 |
4 |
选考 |
笔试 |
| 103 |
8413 |
劳动争议处理概论 |
5 |
选考 |
笔试 |
| 201 |
8139 |
劳动经济学 |
6 |
加考 |
笔试 |
| 202 |
0167 |
劳动法 |
4 |
加考 |
笔试 |
| 203 |
8141 |
工资管理学 |
6 |
加考 |
笔试 |
| 204 |
8138 |
劳动力市场学 |
5 |
加考 |
笔试 |
| 205 |
8140 |
人口与劳动资源 |
5 |
加考 |
笔试 | 毕业要求：不少于12门且不低于73学分。
课程设置：必考课12门73学分；选考课3门14学分；加考课5门26学分。
说明：1.不考英语(二)者须加考101至103不少于14学分。
2.本专业仅接受国家承认学历的专科（或以上）毕业生报考。
3.经济管理专业和人力资源理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考201至205。已取得相同名称课程考试成绩合格者可免考。
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