作者:深圳教育在线 来源:szedu.net 更新日期：2008-1-23
注意事项：1、考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。
2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂答题卡右上角的相应位置处。
3、本试卷包括职业道德和理论知识两部分：
第一部分，1～50小题，为职业道德试题；
第二部分，51～150小题，为理论知识试题。
4、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其它答案。所有答案均不得在试卷在。
5、考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡上并交给监考人员。
6、考生应按要求在答题卡上作答。如果不按标准要求进行填涂，则均属作答无效。
地 区：___________________
姓 名：___________________
准考证号：__________________
劳动和社会保障部职业技能鉴定中心监制
第二部分 理论知识
（51～150题，共100题，满分为100分）
一、单项选择题（51～135题，每题1分，共85分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相反字母涂黑）
51、对项目范围做出准确的定义，必须使用（ ）。
（A）WBS （B）SWOT
（C）CPM （D）PERT
52、（ ）是工作分解结构的作用之一。
（A） 实施项目计划
（B） 为决策部门提供科学依据
（C） 将项目工作与项目财务账目联系起来
（D） 工作排序
53、A工作结束8天后B工作才能结束，其正确表示是（ ）。
（A）FTS8 （B）STS8
（C）FTF8 （D）STF8
54、WBS编码设计不是为了（ ）。
（A） 便于费用计算
（B） 便于分解基本单元
（C） 便于资源安排
（D） 便于时间安排
55、（ ）是工作定义的成果之一。
（A） 工作排序
（B） 工作说明书
（C） 工作持续时间
（D） 工作清单
56、工作排序内容不包括（ ）。
（A）工作清单 （B）逻辑关系
（C）假设条件 （D） 网络 图
57、工作持续时间估算的方法有（ ）。
（A）资料统计法 （B）模型法
（C）指数法 （D）时间序列法
58、（ ）是影响工作持续时间估算的因素之一。
（A）能力 （B）性格
（C）资源供应情况 （D）天气
59、（ ）不是资源说明书表现形式。
（A） 资源计划矩阵 （B）资源负荷图
（C）资源香蕉曲线 （D）资源累积需求曲线
60、资源数据表描述的是（ ）。
（A） 资源的统计说明
（B） 某种资源需求总量
（C） 项目各阶段各种资源消耗情况
（D） 项目各阶段资源使用和安排情况 61、资源库是（ ）。
（A） 贮存资源的 （B）资源供应商名录
（C）资源的数据库 （D）资源账目
62、（ ）不是项目质量 管理 的原则。
（A） 满足项目利益相关者的需求
（B） 注重过程质量和项目交付成果质量
（C） 管理者对持续改进负责
（D） 考虑质量管理体系
63、信息收集的原则是（ ）。
（A） 以WBS为依据
（B） 建立资源库
（C） 灵活性
（D） 充分利用已有项目信息和专家信息
64、项目 人力 资源管理包括（ ）两方面的管理。
（A） 选拔与培训
（B） 考核与激励
（C） 外在因素和内在因素
（D） 人力资源计划的执行与控制
65、（ ）是编制质量 检查 表原则之一。
（A）系统 （B）准确
（C）齐全 （D）符合目的性
66、项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调（ ）。
（A） 协作性 （B）团队 建设 与灵活性
（C）有效性与效率 （D）采用科学的方法
67、（ ）不是人力资源管理的内容。
（A）组织规划 （B）人员甄选
（C）人员沟通 （D）组织结构选择
68、人力资源管理计划过程为（ ）。
（A） 制定组织规划和人员配备与团队成员开发计划、以及计划的执行和控制
（B） 组织结构选择、确定分工协作及报告关系、权力分配、劳动人事规章制度
（C） 人员配备计划、工作规范、绩效考核、反馈意见
（D） 测算各类人员数量、何时需要、何时离开、调整安排
69、（ ）不是人力资源管理计划编写的原则。
（A）灵活性 （B）协调性
（C）整体性 （D）双赢
70、沟通计划编制依据不包括（ ）。
（A）沟通需求 （B）沟通技术
（C）沟通渠道 （D）约束条件和假设
71、纯粹风险导致的结果是（ ）。
（A）损失 （B）没损失
（C）损失或没损失 （D）获利
72、（ ）是风险的一种定义。
（A） 风险就是危害
（B） 风险是损失或收益发生的不确定性
（C） 危机就是风险
（D） 不 安全 就是风险
73、（ ）不是风险的基本性质。
（A）不确定性 （B）可变性
（C）相对性 （D）总体性
74、风险管理的基础是（ ）。
（A）风险识别 （B）风险估计
（C）风险评价 （D）风险控制
75、风险识别的方法不包括（ ）。
（A）访谈法 （B）头脑风暴法
（C）德尔菲法 （D）矩阵图分析法
76、属于风险评估的是（ ）。
（A）检查表 （B）流程图法
（C）理论概率分布 （D）工作分解结构
77、风险后果是指风险事件发生后（ ）。
（A）损失的大小 （B）对项目目标产生的影响
（C）风险的性质 （D）损失发生的概率
78、在风险决策过程中当加权系数a=1时，则为（ ）。
（A） 相同概率准则
（B） 极大极大准则
（C） 极小极大准则
（D） 机会损失值最小准则
79、如果在控制图的平均值两边出现一系列连续（ ）数据点，那么流程处于失控状态。
（A）3个 （B）5个
（C）7个 （D）9个 80、在极大极大准则中，不考虑（ ）。
（A）最小收益 （B）最大收益
（C）损失 （D）收益与损失
81、（ ）不是招投标的基本特征。
（A）透明性 （B）平等性
（C）竞争性 （D）开放性
82、招投标的基本原则不包括（ ）。
（A）公开 （B）公平
（C）公正 （D）公充
83、现代项目 管理 的主要目标是（ ）。
（A） 费用 （B）时间
（C）质量 （D）利益相关者的要求和期望
84、项目控制活动发生在（ ）。
（A） 计划过程结束时
（B） 执行过程需要时
（C） 启动过程之后
（D） 整个项目进行中
85、（ ）是项目正式启动的标志之一。
（A） 建立项目团队
（B） 设立项目办公室
（C） 颁发项目许可证
（D） 项目发起
86、需求分析过程包括（ ）。
（A） 需求产生、需求识别、需求表达
（B） 需求产生、需求分析、编写需求建议书
（C） 需求识别、需求表达、编写需求建议书
（D） 需求产生、需求表达、编写需求建议书
87、矩阵式组织的优越性是（ ）。
（A） 对客户的响应较快
（B） 人员使用上有较大的灵活性
（C） 充分发挥资源集中的优势
（D） 技术专家可同时被不同项目使用
88、职能式组织的缺点是（ ）。
（A） 不利于与外界沟通
（B） 不利于员工的职业发展
（C） 对客户的响应迟缓
（D） 组织形式复杂
89、需求表达的结果是（ ）。
（A）项目构思 （B）可行性研究
（C）需求建议书 （D）需求识别
90、需求改变的原因之一是（ ）。
（A）要求改变 （B）项目改变
（C）组织变化 （D）技术变化
91、可行性研究是考察项目实施上的（ ）。
（A）适当性、可能性 （B）可能性、风险性
（C）先进性、适用性 （D）适用性、风险性
92、一般机会研究包括（ ）。
（A） 投资、盈利、风险
（B） 参数、资料、数据
（C） 寻找机会、投资、盈利
（D） 地区、部门、资源
93、质量保证的关键词是（ ）。
（A）保证 （B）满足
（C）信任 （D）质量
94、在项目沟通中起主要作用的角色是（ ）。
（A） 职能经理
（B） 项目经理
（C） 职能团队
（D） 项目办公室
95、工作结果在允许规定的范围之内称（ ）。
（A）控制线 （B）偏差
（C）合格品. （D）公差
96、将错误排除在送达客户之前称（ ）。
（A） 检查 （B）预防
（C）控制 （D）实施 97、温度、湿度的微小变化引起质量波动因素，称为（ ）。
（A）外部因素 （B）系统因素
（C）偶然因素 （D）内部因素
|
