自考毕业生—般具有丰富的生活阅历和工作经验，学习目的明确，有着强烈的求知欲和进取心，实践能力一般较强。因此在求职过程中应充分发挥自身优势，认清自己的长处和弱点，扬长避短。如果你运用语言词汇的能力较强，在语法、造句、阅读等方面表现出色，可以考虑从事文字整理、编辑、翻译、播音员以及教育、接待洽谈等工作。
　　如果你在形象思维能力以及思考问题的细致、周全上具有优势，可以去做形象设计等方面的工作。如果你习惯在相对单调乏味的条件下仍能孜孜不倦地长期工作，耐心持久，态度认真，有较强的工作责任心，你可以在资料整理、图书情报、档案管理等工作中很好地发挥自己的优势……

　　对于面临职业选择的自考毕业生来说，能否战胜自身心理弱点，直接影响到其择业的成败。 一般情况下，容易产生的不健康心理有：一是自愧不如心理。面对激烈的择业竞争，不少自考毕业生容易在“自考生择业难”的影响下产生自卑心理和示弱心态:“我能竞争过统招生吗？” “万一失败了怎么办？” 这种自我设置的心理障碍，往往使自考毕业生缺乏竞争的勇气和获胜的信心； 二是依赖心理。
　　一些自考毕业生平时养成了对父母亲友的依赖心理，面临职业选择，也容易产生“反正父母会给我想办法”的依赖思想。试想，一个缺乏自立、自主、自强意识的人，怎能做出符合自己特点的职业选择呢？三是犹豫不决的心理。求职择业是人生的一个重要转折。面对这一转折，毕业生既应做到知己知彼、权衡利弊，又要不失时机，抓住机遇，当机立断。而优柔寡断、犹豫不决的心理弱点往往会失去择业的良机。 四是自视过高心理。—些毕业生因自己的学习成绩好、家庭条件优越，或因具有一定的竞争实力，或因容貌出众、多才多艺等原因，产生一种自命不凡的优越感。求职时过高估计自己，最终只会是“高不成，低不就”。
　　毕业生要想使自己在择业竞争中保持良好的竞技状态，必须充分做好各种心理准备，增强心理承受力。

　　在—定条件下，热门职业会转变为冷门职业，冷门职业也会转变成热门职业。自考毕业生求职时应客观分析和把握职业冷热，做出自己正确的选择。
　　一、自身长期发展是关键。任何工作都需要适合的劳动力和人才，在市场经济中，求职者要选择职业，用人单位也要选择求职者，是双向选择。
　　这就要求求职者从自己的实际出发，客观地分析、评估自己的文化素质、业务技能、性别特点、身体条件以及各类职业固有的标准、条件、要求，实事求是地选择自己力所能及的合适职业，并且所选职业要有利于自己潜能的发挥和事业的发展，不要盲目地去追求热门职业，进而影响自己才能的发挥。
　　二、要以发展的眼光看待冷门职业，不要轻易放弃冷门。有的职业，现在看起来不受重视，但随着时间的推移，社会、经济需求的变化，很可能转变为热门。像前些年许多学生都愿意到企业当白领、搞管理，而轻视技工、技师等蓝领业，造成现如今蓝领职业人才的供不应求，以及其薪资待遇的提高，技术蓝领职业现今俨然成为了热门职业。因此自考毕业生对冷门职业一定要用发展的眼光来看待，不要轻易放弃。在许多求职者都在热衷于追求热门职业的时候，不妨选择有发展前景的暂时处于冷门的职业就业，更容易获得职场的成功。

　　自考毕业生要打造个性品牌，必须进行个性品牌设计，也就是对自我要有一个清醒的认识，只有这样才能克服在树立个性品牌上的盲目性。一般而言，产品品牌定位的方法也同样适用于个性品牌定位，即：别人认为我最大的长处是什么，最值得别人注意的个人特点是什么，如何使自己的技能和工作风格形成特色，如何使自己具有不可替代的价值？自考毕业生必须有一技之长，并能保证自己的工作质量——精湛的专业技能是个性品牌建立的要素。只有个人技术专而精，自己个性品牌才有价值，个人的发展空间才会更加广阔。
　　当然，打造个性品牌还必须强调个人的学习能力。打造个性品牌是一个长期的过程，即使已经形成了个性品牌，也须不断学习新知识、补充新内容。自考毕业生必须不断学习，但不要盲目跟风，应学习那些对自己职业有用的东西。要学会包装、推销自己。包装就是要成功地展现品牌的个性和特色，让他人充分地认识到你的价值，但同时包装要讲究适度，因为过分的包装会对个性品牌产生负面影响。